工资薪酬永远是大家最关心的一个问题，不管是底层打工，还是企业白领，或是高层领导乃至CEO都绕不开个人所得税这一话题，而不同的企业有不同的税务筹划方式帮你节税，比如发票抵扣、保险避税等，但是要注意的是避税方式必须谨慎选择和处理，如果不小心出错，那么将面临非常大的税务风险。
所以今天就给大家带来几种常规有效的个人税筹方案：
一、先从最强王者说起
马云、刘强东等大佬的'1元年薪'
早前阿里创始人马云曾在央视一档节目中透露，从1999年开始创建阿里至今自己就没有拿过1分钱工资，2016年9月21日受联合国邀请出任联合国贸易和发展会议青年创业和小企业特别顾问的年薪仅为1美元；
京东集团董事长兼CEO刘强东在与奶茶妹妹的结婚前一天(2015年8月8日)，宣布将自己未来十年的年薪降至1元。2009年的时候，三一集团董事长梁稳根就提出2009年只拿1元年薪。
而不仅在中国，美国大佬脸书(facebook)创始人扎克伯格从2013年起每年也只领1美元，并且所有奖金都不要。乔布斯在苹果任职的时候年薪也只要1美元。
难道这些大佬们真的对钱失去兴趣了?实事上这些老板们一年的收入早就过千百万了，他们提出“1元年薪”不仅可以炒作自己，提高企业曝光率，而且对他们的收入是没有丝毫影响的！
所以大佬们的钱怎么来？
1、这些大佬们大部分的个人开支，都由企业买单;
2、他们掌管的公司，很大一部分都是上市公司，每年取得的股息红利、股权变现，都高的吓人了，而这些都是免税的。
根据个人所得税相关规定，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限超过1年的，股息红利所得暂免征收个人所得税。
3、就算这些大佬们的公司没有上市，他们取得的股息红利收入，也只需要按20%的税率缴纳股息红利个人所得税，与工资薪金税率最高为45%相比，差异简直不要太大~~
二、高薪职员税筹方案：
很多公司的高层管理月薪都是大于1万元的，其所适用工资薪金个人所得税的税率大于或等于25%，最高的还达到了45%。拿年薪总额为30万元来举例，就算使用最优的工资发放方式(不考虑五险一金等费用扣除)，可以得出最优方案是发放全年一次性奖金54000元，每月发放工资20500元，全年合计最低应交个人所得税44235元。
方案一
通过在公司报销油料费、餐费等费用来代替工资发放，同时，降低工资薪金发放的金额，这样的“筹划”工资发放方式，一定程度上规避了个人所得税。
方案二
将部分工资正常申报个税，其他部分以公司个人股东借款的形式体现，再通过个人股东账户把钱分别打入员工个人账户。
股东个人借支，根据个人所得税法相关规定，在纳税年度终了后既不归还，又未用于企业生产经营的，其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配，依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税。
这样一来，股东借款最多也就视同“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，也只适用20%的税率，也低于部分高管的工资薪金个人所得税税率。
方案三
1、财务部先按正常的工资薪金发放标准，将各位员工的工资收入与应缴纳的个人所得税，计算出来，得出各位员工当月应实发的工资与应缴纳的个人所得税;
2、然后再把高薪酬员工的工资在报税时以较低的金额申报，把低薪酬员工的工资在报税时以较高的金额申报(多出的税款由高薪酬员工承担)，发放时均按实际应得的金额发放;
3、在工资总额不变的情况下，通过把高薪酬员工的工资拆散，化整为零隐藏在低薪酬员工工资内，以达到为高薪酬员工“筹划”的目的（VXin搜索:金税易桥，关注我们）。
方案四
注册个体工商户或个人独资企业。
能准确核算收入，但无法核算成本费用，根据规定可向税局申请核定征收个人所得税；申请领用电子普通发票，根据合同金额如实开具发票取得收入。开票收入换算成所得额征收个人所得税。
通过核定征收，由原来的高税负率降为综合税负率。（如下表）
上述的筹划方案也只是冰山一角，还有更多的筹划方案，让人见所未见闻所未闻，在此提醒大家，筹划本身并没有错，只是，我们要更好地理解与运用政策，不要筹划不成，反而滋生风险就不值得了。
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