设计企业如何加强干部团队建设

设计企业要建设与跨越式发展相适应的高素质干部队伍，应该始终做到“坚持一个标准，强化四个观念，严把三个环节，健全五个机制”。

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绿色时代，设计企业如何长远发展

绿色发展的需求给设计企业提供了广阔的业务机会，但也要求设计企业以政策和市场环境为导向，聚焦多重绿色板块开发新业务，在众多发展领域中甄选出符合企业特色的亮点产品，并朝着细分市场不断深入，增添发展动力。

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「老文新读」

面向未来，不确定性是我们这个时代的特征，在看到蕴含风险的同时，也要努力寻找机会；在不确定性的环节中寻找部分确定性，针对确定性，快速行动；面对不确定性，即使前路崎岖，也要积极探索，在探索中寻找未来。

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