打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
美国一名特战教官给特种兵们的一封信,真相难以置信!

所有现役与退役的绿色贝雷帽们:

我们的部队病了,病入膏肓!这种疾病正在摧毁特种部队引以为傲的遗产、能力和声誉!

特种作战中心学校已经变成了一个粪池,里面翻涌着剥削成性、饱含偏见、自私自利的高级官僚,这些高级官员被那些部队长追捧着,纵容着,奉承着。他们做了两件事:踩着袍泽和下属往上爬,而且还不顾后果地“生产”特战队员,但却根本不关心质量如何。这些不知羞耻的官僚,“卓有成效”地摧毁了我们评估、训练和招收学生的能力,阻挠我们剔除那些对作战行动造成切实风险的学生。如果特种部队资格认证课程(SFQC)依然采用这些荒谬的标准,那对特种部队将会产生多么大的伤害,其系统性和严重性简直难以言喻。

我们一直以来都在耐心地指出,每年有几十名SFQC的结业学员并没有能力在特种部队中任职,但你却不得不把这些人收下来。而且,在不久的将来,这种残次品的数目将会急剧上升。话就放这,我们这些教官都知道:哪怕是我们,作为毕业于SFQC的新兵第一次下连队时,也没有一个是能完全符合特种部队的要求的。


我们也完全明白,老一代人嘲笑他们的晚辈是一种古老的错觉,这种错觉就像人类一样古老。我们并不奢望他们有多出色,能为特种部队建功立业,我们只期望他们拥有特战队员所必需的基本素质,而许多毕业于SFQC的学员现在都不具备这些素质。特种作战中心学校领导层的行为开创了特种部队的“新时代”:特种部队的作战能力并没有得到进一步加强。相反,明显变弱了。身边的队友则会被拖累,不得不承担额外的责任和风险。在事情没被官僚们搞砸之前,SFQC里的干部们会尽心尽职地对参训者调查,这样能够有效降低风险。我们过去确实做到了,而且还能经常将那些依靠裙带关系或不法行为飘过这门课的害群之马踢出去。但是,训练组和特种作战中心学校管理层最近种种违反规章制度的做法,使得我们几乎不可能踢掉任何一名学员。长久以来,评估、识别个人的长期表现一直是SFQC的基石。这种正当作风已经被侵蚀,一种不负责任的、自私的、嬉闹的指挥作风取而代之,由林德尔少将和洛克上校起源,并由桑塔格少将、安洛史密斯军士长、科恩伯格上校和波克比军士长之流“发扬光大”。

在过去的24个月里,教练组和特种作战中心学校的指挥官和军士长们废除了大量的特种部队基本标准,对一些人降低或削弱了毕业指标,同时也阻挠一些教员对他们的学员作出学术,身体和性格表现方面的要求,显然是冲着我们这些回归的教员来的。但我们只对一件事情有兴趣,那就是培养出最好的新人——因为我们将与他并肩作战。问题在于,那些攥紧乌纱帽的领导,远离基层生活,也不需要像普通一兵那样承担风险,因此也不关心那些不合格的士兵到了严酷的作战环境中会是多么大的隐患:个人的缺陷会拖累整个团队,行动失败甚至会带来国际影响。


他们只想一心确保每年的毕业配额,并执行政治任务,丝毫不关心学生能否在艰苦的战斗中生存下来,而且公平地说,他们不应该来插手这种事情,这是我们教练组该考虑的,这是教学干部需要承担的责任。他们要是不知道自己干了什么蠢事也就罢了,但基层部队已经多次告知他们这些行为会造成什么后果,而他们仍然选择了将官僚主义贯彻到底。正如我写的那样,这一“溃烂”始于之前高层的种种命令,并在特种大队和特种作战中心学校内的每一位部队长和军士长的推波助澜之下,愈发严重。

当一名干部在一次公开会议上直接向特种作战中心学校的领导层提出这些问题(并且举出了实例)时,特种作战中心学校时任军士长大卫·吉布逐字逐句做出了回应:

“我们把这个问题推给特战部队,是因为我们相信,各特种大队能够想到办法成功地克服这些困难。这个风险我们是愿意承受的,因为毕竟,如果一个人不合格我们可以把他开除掉,而我们不能因为几个项目不合格就剥夺了一个好小伙子成为一名坚定的绿色贝雷帽战士的机会。”(译者注:我原以为,你身为绿扁帽元老,来到会上,面对众多将士,必有高论。没想到,竟说出如此粗鄙之语,宁可放过一千不可错杀一个这种话也能堂而皇之说出口?)

具体来说,他是在为一名学员辩护,该学员在特种部队体能评估中的限时40分钟五英里跑项目中失败了5次,直到第6次才通过,而且也就将将过了及格线12秒,而且根据强制性规定他一年内不得再来——那么他有4次就不该来参加测试!在2016年的选拔课程中,最起码有一百名学员知道这件事,并且可以作证。


军士长大人德高望重,在部队里服役了二十多年,他居然就能不加掩饰地承认放水,在追求毕业人数的时候就不去想想:这个学员没错,那是我们的选拔标准错了不成?他的回应就是特种部队今时今日的领导层所犯错误的集中体现。他们此刻正在做的就是拼命地放水,就是为了达到很惹眼的目标,一个既没有好处也没有提高作战能力的目标。效果很强烈,但没有效,说的就是你们!

所以,我们这些教官,今天写这封信,就是希望能向你们说明,作战部队里产生这种问题,会有多么大的隐患。下面,我们会向你们展示各种各样的丑恶真相,这些证据充分地体现了领导层自私自利和偏袒的本质,他们正在毒害我们的部队。

区区几段话并不能涵盖他们所有的劣迹,我们只讲最近的事,并且希望各位同仁充分地认识到在SFQC中发生的有害转变和不当行为的本质。我们这些士兵有决心和勇气来抗争这份侵蚀,而长官们却只想着息事宁人。

所以,请你帮助我们,去影响,去改变。这一请求代表了大多数战友的意愿,他们没有实权来推动自己的诉求。这些基层干部之间的联系越来越紧密,情谊越来越深厚,然而他们却经常被上级随意地当作替罪羊,就是因为他们常常把盲目的、下意识的反应和正当的流程混淆在一起!在“自我服务”的官僚主义管理下,特种部队的正统与荣誉之光正在逐渐暗淡,部队长们真正追逐的只有名利,只会博人眼球。请留着这封信,传播这封信,发布这封信,在网上和媒体那里曝光这封信,然后把它发送给国会。

如果这些长官们想要博人眼球,那么好,就让他们来品尝一下举国闻名的滋味。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
印度陆海空三军首次共建特战师 可应对潜在威胁
音乐之都的精锐反恐部队——奥地利眼镜蛇特种部队
一枚火箭弹造成最精锐特种部队31人损失!“海豹6队”全组在内!
日本特殊作战群
世界各国军人装备大全 精选现代兵人鉴赏
特种作战部队
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服