IT行业最具前途的行业:软件测试工程师
新一轮就业起点将从软件测试工程师开始
随着金融危机的缓解,经济景气指数有所复苏,商务部统计数据显示,我国It企业与国际客户业务往来恢复频密,软件外包业务较去年同期上涨了30.7%,成为新的就业增长点之一。
经济回暖,软件测试工程师需求“井喷”
前程无忧2011年企业人才库显示,目前市场上92%的IT企业面临人才短缺,而且作为一个快速变化的新兴行业,IT人才需求也在不断地更新,目前以软件质量管理人才、既懂技术又懂管理的软件测试工程师为最大人才缺口。
调查显示,在国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万;在高等教育体系,独立开设软件测试课程的高校也非常少,专业的软件测试教育相对于巨大的人才需求可说是杯水车薪,近于空白。
就业困境,大学学历人群最佳岗位“显现”
软件测试工程师,IT行业专家指出,这一专业人才入门要求并不高,普通高等学历者经过短期专业的培训,一般均可从事。原因在于,人才的稀缺某种程度上导致企业不得不降低招聘要求来满足需求,而该岗位同时注重技术和行业经验的特性也是原因之一。因此,大学生将其作为职业起点既能解决自身的就业问题,也可以缓解IT企业人才紧缺状况。
2011职场薪贵调查:软件测试工程师“拔头筹”
有鉴于党和国家对就业问题的关注,作为国内领先的综合性人才招聘网站之一,2011年1——2月,前程无忧综合2008——2010年的企业招聘数据,通过拥有的强大网络体系,在北京、南京、上海、西安、长沙、深圳、济南等全国主要城市展开网络调查,共计有3870名人士参与,每人保留单独的原始数据。51job对数据进行了深入分析,将每位调查者的原始数据导入SPSS软件进行数据分析。最终得出结果:
软件测试工程师将成为IT业就业起点和主力,并具有极大发展潜力!
结论综合考量了三方面因素:
软件测试的最大吸引力:薪酬待遇和发展空间
随着行业内外对于软件测试行业认可度的明显提高,其行业发展前景、薪酬福利和发展空间成为主要吸引要素。
据前程无忧招聘网站统计,2011年软件测试从业人员的薪酬状况,初级软件测试工程师的月薪在2000元至5000元之间,一般有三年工作经验的软件测试师,月薪可以达到8000元左右,如果在手机、游戏等行业,有可能还会高。
软件测试人才“稀缺”,对产业影响巨大
据前程无忧招聘网站统计,在我国专业软件测试人员大概只有五万人,且大多是初级的测试人员,具有丰富经验的测试人才不足万人,这样的情况必然使软件企业的发展受阻,进而影响整个软件产业。目前在网站上刊登软件测试职位的企业多达接近5000家。其中50人——100人规模公司占到43.6%,100人以上规模55.3%。
调查显示,我国软件测试人才缺口已逼近40万,并且还在以每年15-20%的速度上升。 其中薪资在万元以上的高级测试人员岗位约为6万个,在5000元—1万元之间的约为7万个。
我国软件产业虽然已经获得了长足的进步,但测试人才缺乏也成痼疾。因此加紧建立、健全软件测试人才培养体系,成为从根本上解决软件产品质量全程控制问题的当务之急。
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