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月薪1万,实际到手7454元!如果不交养老金,每月存500元,工作30年后,会怎样?
很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资还低,你知道吗,其实你拿到手的工资,可是经过了几道税的关卡才到你手上的。那这其中到底是经过了几层呢?
为什么工资其实不低拿到手的却很少?
月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元。
今天,告诉你一个残酷的现实:你到手的工资,其实还不到工资总额的六成。而且,更残酷的是,接下来,可能还要少下去。那么,谁“扣”了你的钱?
虽然都是“心疼肉疼”的事儿,但还是觉得不吐不快。
1、说多了都是泪
月薪1万,你只能拿到7454.30元,而你老板要付出的是14410元
国务院副总理马凯曾经表示,目前养老保险缴费水平偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。也就是说,你拿到手的工资,还不到工资总额的六成。
那么,剩下四成多差额都去哪儿了?
税前月薪1万,五险一金、个税就要6955.70元
税前月薪1万元,每月五险一金以及个税加一起就要6955.70元,这看起来,好像有问题,有些人可能会问,再加上交纳的个税,难道税后就拿不到3000元。这就是不了解五险一金除了个人缴纳的部分外,主要还要靠企业交纳。
(1)个人缴费-社保与公积金缴费明细:养老8%:800元;医疗2%:203(200+3)元;失业0.2%:20元;公积金12%:1200元。个人缴费合计:2223元。个税:应纳税额总计:4277元,缴纳个税:322.70元。
(2)单位缴费-社保与公积金缴费明细:养老20%:2000元;医疗10%:1000元;失业1%:100元;工伤0.3%:30元;生育0.8%:80元;公积金12%:1200元。单位缴费合计:4410元。从上面的计算中,可以知道,到手收入:10000-2223-322.70=7454.3元;单位用工支出总计:10000+4410=14410.00元。
雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?下面再以图表作出说明。
其中单位缴纳的五险3210元、个人缴纳的三险1023元,上缴了社保机构;单位缴纳、个人缴纳的公积金各1200元,上缴公积金管理机构;个人所得税322.70上缴税务机构。
你税前月薪为10000元时,实际拿到手的现金为7454元,占企业实际用工成本14410元的比例为51.73%,已经超过一半了。企业需要负担的金额,约为个人到手金额的两倍。该惊叹了吧,是不是也算得让我们心惊肉跳。
当然,你可以和我辩论说,那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。我不管过几十年后还能不能拿回自己的养老金,就算能百分之百拿回,并且拿回的钱也已经早也贬值,那是毫无疑问的。今天我们的收入,再加上个人拿工资去消费时再缴纳的商品税款,确确实实有一半以上被政府拿走了。这一点,谁都无法否认。
所以,小伙伴们,说多了都是泪。
2、被扣得多,别流泪,你可是在“好”企业
在不同的企业中“社保”的体现也不尽相同。武汉市社会保障学会理事董登新在其认证微博中曾这样表示,从企业提供五险两金(五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,两金:住房公积金和企业年金)的待遇,可以区分中国劳工等次:
(1)至多只有五险的劳工,他们一定是在中小企业工作;
(2)拥有完整五险一金的劳工,他们一定是在大企业或上市公司工作,这类就业也称为正规就业,或称体面工作;
(3)拥有丰厚的五险两金的劳工,他们大多是在垄断或暴利行业工作。
3、一比较,又吓你一跳
我国社保缴费率世界排名第一,缴费基数是邻国的4.6倍
据清华大学教授白重恩的测算,中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%,有的地区甚至达到50%;我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。
4、泪啊,还是接着流
社保缴费上涨已成全国趋势
天津市人力资源和社会保障局公布说,2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算,社保缴费基数下限上调282元,上限则上调了1278元,涨幅分别为11%和10%。这意味着,即便月工资不到2000元,企业和员工也得按照2812元的缴费基数下限缴纳社保。
我们梳理发现,除天津以外,福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍,近年来社保缴费基数年年都会上浮,一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。
相关专家表示,这就意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮,上涨是普遍现象。公开资料显示,2012年北京社保缴费基数下限为1869元,2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。
财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。
网友评论:
@安静的慕容白:
在异地打工,为了买房子,五险一金交到异地,老了以后养老金拿不到手,还要干到65岁,恐怕50岁以后就找不到工作了。现在退休人员工资一直在涨,用的都是现在年轻人交的税,等现在的年轻人需要养老金的时候再去盘剥下一代,然而由于计划生育,又没有那么多的年轻人去盘剥。养老金有缺口,医保有缺口。
@RobinFood:
收了这么多钱,福利还很烂,看病还是挂不上号,拿养老金还要延迟退休,交了这么多住房公积金,申请个贷款还要装孙子
@章友文:
这个道理30年前我就知道,绝大部分退休的人认为是政府在养他们。
@Samuel_Steve_Chan:
我就想问问失业保险在中国有个卵用?那么多的p证明,真正用到失业保险的比例有多高,有多少人?呼吁取消失业保险![怒]
@iFantasyzj:
严重同意。医疗,养老金交了半天到时候亏空了  还不一定拿的到。乡下的爹妈啥都没有,都为别人父母养老了,能活到退休,其实也是个大问题
@马靖昊说会计
目前中国法定的社保缴费之和已达工资的40%以上,在181个国家中排名第一,为北欧五国的3倍和G7国家的2.8倍,东亚邻国和地区的4.6倍。但如此高的缴费率却仍然可能导致未来退休者存在退休金支付的巨额缺口,与其这样,社保还不如改为个人保险。将钱交给它人去管理,要么管理人很聪明,要么管理人很爱你。
如果不交养老金,每月存500元,工作30年后,会怎样?
从25岁开始工作
每月存500元
工作30年
以第一个5年零存整取,计32287.50元。
第二个5年3万多整存整取计39955.78元,
再加5年的零存整取32287.50元就是72243.28元。
这样30年后
55岁总计可得381203.44元
存5年定期可得利息90535.82元
分到每月是1508.93元
和现在的养老金对比一下
少吗?
那时
你才55岁
再等5年拿自己存的退休金
每月就可以有3376.23元
而且本金还是38万多
自己挂了还可以留给子女
我看也别给国家添麻烦了
都自己养老吧!
附五险一金用法大全,别让你的钱沉睡!
养老保险
我们所说的养老保险一般也多是指基本养老保险。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
养老保险为按月领取,按月领取的基本养老金需具备三个条件:
(1)达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
(3)个人缴费至少满15年,(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限),缴费期间可以中断。
医疗保险
基本医疗保险统筹基金支付下列医疗费用:
(1)住院治疗的医疗费用;
(2)急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用;
(3)恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用:
(1)在非本人定点医疗机构就诊的,但急诊除外;
(2)在非定点零售药店购药的;
(3)因交通事故、医疗事故或者其它责任事故造成伤害的;因本人吸毒、打架斗殴或者因其它违法行为造成伤害的;
(4)因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;
(5)在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;
(6)按照国家和本市规定应当由个人自付的。
失业保险
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助。失业保险由单位为职工统一办理。
具备下列条件的失业人员,可领取:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的(如果是自己主动离职,则不可以领取失业保险);
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
工伤保险
工伤保险的全部费用由用人单位负担。用人单位的缴纳数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
根据《工伤保险条例》第三十四条规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生育保险
生育保险,是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时提供的一种社会保险制度。
参保单位女职工生育或流产后,其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付,按照本企业上年度职工月平均工资计发。
住房公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
如果您每月公积金缴纳300元,那么公司每月也需往你的账户打300元。
住房公积金不仅可以买房,还可以支付租房房租,建造、翻建、大修住房,治疗重大疾病……
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金;“五险一金”保障我们生活的方方面面;你记住了吗?
@理财知识
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