个人成长，能得到领导的照顾，不光能得到更多资源，更能得到好的栽培，前途一片光明。

奔前途

不想当领导的职员不是好职员。职场里，不会有人会拒绝领导的栽培，每个人都削尖脑袋往领导面前钻，无非就是图领导的一个提携。但并不是你肯为领导卖.命苦干就一定能成为领导的心.腹，更多时候只会卖.命的人只不过是替领导冲在一线的牺牲品。总的来说，领导筛选心腹有三个准则：

心腹

有诚心

要让别人对你信任，首先自己要有诚心。就像男女朋友，都希望对方能对自己专一，没人会喜欢对自己不忠心的人。领导也是一样，希望自己的心.腹忠心不二。心.腹可以说是领导处理问题的倚仗，重中之重，一句话：不怕窗外乱，就怕屋里斗。所以每个领导都把忠心放在第一位，没二心的下属才会逐渐获得领导的信任，有好的项目时，当然也第一个考虑你。

信赖第一

懂办事

懂办事，不是能办事！能办事，有能力处理问题，但往往职场里不缺处理问题的人，但往往只懂办事的人是不符合领导心.腹要求的。懂办事的人办事时往往会把领导放在第一位，设身处地为领导着想，办事的同时又给领导添彩，即把事情处理好，又讨领导欢心。这样的下属，又怎么会让领导拒绝？

职场秘密

有担当

在单位里难免要为领导处理事情，领导有要求，就不要推三阻四，迎难而上。在“关键”的时候替领导顶上去，一方面给了领导台阶，让领导留下颜面；另一方面，在关键时候帮领导解决了问题。对于这样的下属，领导往往会比别人多重视一分，升职加薪也在情理之中。

盲目卖.命苦干，到头来可能还是领导随时牺牲的马前卒。明白上面三点，成为领导求之不得的心.腹之人。

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