现在关于人性的观点分为两类：性本恶、性本善，因此，我们从性本恶、性本善、人品三个方面来分析到底是谁的问题。

第一，性本恶的角度

性本恶论与经济学里的“理性人”假设是一致的，就是说人是自私的，做事情的最终目的是为了获取和提升自己的收益。比如，领导安排你和小王两个人写1个报告，你写前一半，小王写后一半，你负责汇总。

但后来你发现小王写的后一半太差了，所以你帮同事小王改了改。第二天，小王把报告交给了领导，领导觉得写的很好，但小王却说是他自己写的，还说你的前半段写的很差，他帮忙改了通宵（衬托自己加班辛苦），才改好今天及时交上的。

从性本恶的角度来看，这是合乎情理的，小王这么做可以极大的提升他自身的收益。不仅报告写完了，而且还获得领导的极大好评，同时，领导对你的评价又很低，因此小王又获得了相对的好评优势。同样，你帮了别人，别人却要去说你的坏话，这是符合性本恶论的。

第二，性本善的角度

如果人性本善，那么人存在的价值是为了促进他人及整体获得最大收益，也就是为了集体利益而牺牲个人利益。仍以前述例子，那小王就不会如前面那样向领导汇报，而是说这报告是你们俩共同写的，同时你帮忙改了后半段，所以你的功劳更多。

长远来看，领导依然认可小王，因为小王诚实可信，而更认可你，因为你工作能力强。而你对小王好感度也提升，因为他为人可靠，没有只顾个人利益而损害你的利益。同样，从人性本善角度讲，你帮了别人，别人却要去说你的坏话，这是说不通的。

所谓人品，即人的品德、品行，通俗讲就是看这个人是否一致做同样类似的行为，仍是前面的例子，如果小王不管和谁合作写报告，他都跟领导说是都是我自己写的，别的同事写的都不好，我熬夜加班改的。那就是小王的人品不行。

而如果小王以前并不这样，而只是在和你合作写报告的时候出现这种损人的情况，那并不是人品问题，而是性本恶问题，因为你可能在某些事情上触犯或损害了小王的利益，而他从性本恶的利益角度出发，自然要维护他的利益。

我是千城，2017年读了317本书，2018年目标400本，欢迎关注我，一起交流学习！也欢迎在评论中发表自己不同的观点！

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