不是越大的领导越没有架子,而是越大的领导越懂得为官之道而已,而越小的领导因为受到视野、格局等的影响,越是觉得自己很牛逼!下面我来说一下的个人经历:
我所在的部门领导,是个小领导,我的这个领导格局真的不是很大,对别部门的人就特别好,但是对我们自己部门的人就很严格,甚至说刻薄也不为过,但是我这个领导是个男的。公司搞活动的时候,比如三八节活动,公司要求全体机关的女同志都去参加的,但是我那个领导就跟我和另外一个女同事说,让我们只能去一个人,然后另外一个人要留下来加班,最过分的是我们领导作为男同志也去了!都不给我们全部去,最后总经理看到我没去问我怎么不去,为了不出卖我那个部门领导,我只能跟他我,我自己不想去!
然后他每天就卡我们,一有人请假,他就很不高兴,搞得我们都不敢跟他请假,每次公司活动也是,我们加班很累,总经理都说要给我们加班费了,他跟上级领导说我们不累,不需要加班费,还让我们背着领导说谎,让我们将奉献精神!
还有很多更过分的事情,我来部门五年了,我们领导从来没有跟我们吃饭过,也不请我们吃饭,跟我们的关系不太好,总是把我们当成下属,而不是同事!总之我觉得小领导的格局真的很小!
但是我所在的公司总经理就很好,过年过节还给我们发微信红包,还发短信给我们拜年,还经常请我们吃饭,有时候还送我们零食吃,最重要的是他的领导能力很强,把公司治理得非常好,我能得到升职加薪也是他提拔的。但是我那个小领导就不一样了,他不想提拔我们,因为他觉得我们不听话,太有想法,怕自己管不住我们!
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