不是越大的领导越没有架子，而是越大的领导越懂得为官之道而已，而越小的领导因为受到视野、格局等的影响，越是觉得自己很牛逼！下面我来说一下的个人经历：

我所在的部门领导，是个小领导，我的这个领导格局真的不是很大，对别部门的人就特别好，但是对我们自己部门的人就很严格，甚至说刻薄也不为过，但是我这个领导是个男的。公司搞活动的时候，比如三八节活动，公司要求全体机关的女同志都去参加的，但是我那个领导就跟我和另外一个女同事说，让我们只能去一个人，然后另外一个人要留下来加班，最过分的是我们领导作为男同志也去了！都不给我们全部去，最后总经理看到我没去问我怎么不去，为了不出卖我那个部门领导，我只能跟他我，我自己不想去！

然后他每天就卡我们，一有人请假，他就很不高兴，搞得我们都不敢跟他请假，每次公司活动也是，我们加班很累，总经理都说要给我们加班费了，他跟上级领导说我们不累，不需要加班费，还让我们背着领导说谎，让我们将奉献精神！

还有很多更过分的事情，我来部门五年了，我们领导从来没有跟我们吃饭过，也不请我们吃饭，跟我们的关系不太好，总是把我们当成下属，而不是同事！总之我觉得小领导的格局真的很小！

但是我所在的公司总经理就很好，过年过节还给我们发微信红包，还发短信给我们拜年，还经常请我们吃饭，有时候还送我们零食吃，最重要的是他的领导能力很强，把公司治理得非常好，我能得到升职加薪也是他提拔的。但是我那个小领导就不一样了，他不想提拔我们，因为他觉得我们不听话，太有想法，怕自己管不住我们！

其实小领导应该像大领导学习，放下架子，才能越走越远，不然只能一辈子当个小领导！

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