王军在一家日用品公司做销售业务员,公司规模不大,也就十几个人。刚来公司,老板就分了几个客户给王军跟进,这让王军觉得老板还是很看重他的。后来王军通过自身的努力,又开发了好几个大客户,这样一来,工作一年后,王军每个月的收入都几乎能达到1万左右。
王军对现在自己的整体状态很是很满意的。可是,工作了四个月后,公司又招来了三个新同事。老板也没有叫王军教他们做业务,跑客户;也没有让王军分客户给这些新同事跟进。这几个新同事每天踩点上班,准时下班,有时候还提前下班。就算上班了,也就上上网,喝喝茶,看看报纸,无所事事的样子。
王军打心底里就看不惯。不过,新同事没有威胁到自己的利益和地位,他也就当作没看见新同事这么闲了。有一天,闲聊中,发现新同事的工资竟然比自己的还要高不少,气得王军刷刷地写好辞职申请书,直接找老板要辞职。
老板很意外,就问王军干得好好的,为什么要辞职?王军气在心头上,不假思索地说:“我经常加班加点地工作,联系客户,陪客户聊天,跑市场,有时候甚至要拼酒,累死累活每个月才勉强拿到一万块钱的工资。公司却不奖励努力工作的员工,养了这么多闲人,闲人的工资比我们这些有能力、努力干活的员工工资还高!我心理不平衡!”
老板听了王军的话,内心叹了一口气:年轻人就是年轻人啊!只能看到表面的,不能看到背后的真实情况。于是开口说道:“你说的闲人是不是新来的李海他们3个人?他们都是我高薪挖来的。你只看到了他们在公司无所事事,却不知道有时候他们的一个电话,比你跑上跑下忙活一个月了还管用!还记得上个月让你去政府跑一个审批两个月了怎么都不能批下来吗?李海来了之后一个电话就成了。每个人都能力都不一样,你擅长客户关系, 我也知道我也很器重你,你也可以从你刚来的时候就给你几个优质的客户就知道了。”
老板说完话后,王军直接傻了。想了几秒钟,低下头拿回自己的辞职报告走出了办公室。老板的话点醒了他:努力干活的同时还得让自己背后有强大的人际关系网络才行,人脉才是最值钱的。于是开始有意识地和周边的同事、客户建立良好的人际关系,努力让自己做个闲人。
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