这才是绩效管理，你那只是打分游戏！(建议收藏)

大家好，我是小铭。

我想，提到“绩效考核”这四个字，估计要有很多HR头要疼了，绩效考核到底要怎么才能做好呢？

绩效考核是支撑一个企业的重要支柱，考核的主要目的就是：通过考核进行薪酬的合理分配，以调动大家的积极性。

可HR偏偏最难的就是做好绩效考核，不论是传统公司还是互联网公司，不同部门不同岗位都得让HR们应接不暇。

其实做好绩效考核并不难，谁不是一步步提升的呢，可怕的是学习资料都送到你跟前了，你却依然无动于衷。

本期，我为大家精选整理了这份【绩效考核资源包】让你轻松搞定考核，无烦恼~

绩效沟通技巧

你知道什么是绩效面谈吗？你知道如何才能能做好绩效面谈吗？

别担心，有了这份绩效面谈技巧帮你成为绩效谈判专家！

绩效考核流程

如何设计出一套老板高兴，员工满意的绩效考核？

有了它，你也可以有效地设计出一套牛逼的考核流程，并起到及时激励员工的作用。