小提醒：需要情感挽回的亲们，可以添加小助理微信 Yjjqg05（长按可复制），领取专业老师的分析诊断，以及帮你指明挽回方向。
01
导语：江苏南京的王女士去年6月在泰国被丈夫推下悬崖，身上最大伤口吻合钉打了近90根。她复盘两人两年的交往，“都不正常”。
看了《亲爱的自己》，陈一鸣在职场中所经历的都挺感同身受的，裸辞、找工作难都经历过，身边的朋友有混的风声水起的，有在大城市为了梦想苦苦挣扎的，也有奋斗了几年回老家享受安逸生活的。
陈一鸣简直是在用自己的亲身经历演绎职场避坑指南了，职场上谁还没有经历过几个坑呢，有需要的同学可以学习一下~
1、职场上要不要有危机意识
陈一鸣所在的公司进行大裁员，各个部门都要提交裁员名单，当大家都开始人心惶惶的时候，他自信满满，觉得没必要担心，然而紧接着就被迫辞职了。这也告诉你职场上离了谁都可以的，反而是职位越高，需要公司付出的成本越大，没有年轻人来的经济实惠。
2、关于裸辞
紧接着，重感情的陈一鸣没躲过被公司套路，为了保护下属，主动裸辞了。
02
表面上看，是陈一鸣为保下属牺牲自己，主动裸辞；实际上，估计是公司老总早就对他有杀心了，可能是觉得花在他身上的人力成本和收货不成正比。
陈一鸣半开玩笑的说，如果公司非要这样，那我辞职，我下午就可以把辞职报告交上来。HRD看似为难，结果呢，回复的却是，你现在就可以把辞职报告交上来！
讽刺的是陈一鸣在公司八年，年薪将近40万，如果他不是主动辞职，公司要付多少补偿金！
没有哪份工作是离了你就做不了了的，也没有人可以轻易在裸辞的第二天就能找到新工作。
其实陈一鸣唯一的办法就是想法子争取到更多权益，其他只能摊手。裸辞太冲动了，对资本家来说，没有谁是不可替代的，在职场里不要将自己看的太重要，
猎头们会对你在平台上的表现夸赞不已，但是离开了好的平台，其他人未必会趋之若鹜，甚至对你的离开打个问号。
裸辞请慎重，且行且珍惜。
03
很多人评价陈一鸣裸辞相较被裁员，会损失更多经济利益。这是从利益得失的大局观的角度上来说的。
但是“普通人一旦太有大局观，就会充满奴性。”
公司无视陈一鸣的成就与贡献，无情地将他抛弃。陈一鸣对此的回应是毅然决然的辞职，甚至丝毫不考虑赔偿，还可以在裸辞后依旧不失自信，说出“享受美好生活”这句话。这其实是陈一鸣在维护他作为一个人的人性的自我尊严和价值。
事实上很多人迫于现实和财产压力，连裸辞的勇气都没有。
很多时候，我们不需要客观的、理性的想法，我们可以表达最真实的自己，去做最真实的自己。
我觉得维护个人的尊严和价值，反抗压迫，尊重己心，这正是陈一鸣性格中的闪光点。
不要被宏大的命题妥协，尊重自己，最大限度的尊重自己的内心。
这不正是《亲爱的自己》要表达的“忠于自己”吗？
04
首先要抛出一个结论，就是不建议裸辞！
我们先来看看，剧中朱一龙饰演的陈一鸣，他是公司策划总监，能够年纪轻轻混到总监级别，在人事这里来说是很厉害了！
但是公司为了削减成本（如今企业养人成本真的非常高）进行合理或不合理的裁员是常有的事。
通常人事部都会先找部门领导去劝退。但是有意思的点就是，其实人事部根本不关心是这个部门领导走还是成员走，对于公司来说，不赚钱的管理部门和碎钞机的市场部门都一样。一旦有危险，就是裁员一线部门。
所以我们重情重义善良的陈一鸣帅哥就这样被人事套路了，被迫裸辞了。这个级别如果裁员是需要赔偿一大笔补偿金的，但是主动辞职就是“净身出户”
一般靠谱点的企业多多少少会给劝退员工一定补偿金，具体看双方协商结果。但是裸辞就一分都没有，重点终于来了！裸辞没有补偿金（前提被公司裁员的情况下）
很多人裸辞后会先休息一阵，那么问题又来了！等你休息够了，你想再找一份好工作，sorry！你做好降薪的准备吧[doge]
这点可能很多职场的人不理解，裸辞面试起来也方便，入职也快，各方面都是求职优势，为啥裸辞了再找工作会那么容易被压薪资，各种难。
其实很好说通，求职优势是你个人而言的，对企业来说你没别的公司强，你没有工作，我录用你还得承担哪天你又裸辞的风险，在不着急用工的情况下，一般都会比较倾向在职的求职者。所以裸辞带来了另一个问题工作稳定性存在问题导致再就业困难。
最后想说一点就是，如果非自愿，裸辞后尽可能不要断档太久。休息时间越久，本人再适应工作环境就需要较长的适应期，这也是用人单位会顾忌的点。
综上，如果你不介意拿不拿赔偿金，不介意再就业降薪，不介意家里人每天叨叨你为啥还不去上班…那裸辞就裸辞吧[哈哈] 人生偶尔停一停也没什么不可以，停下来反思一下，停下来是为了更好的前进！
05
陈一鸣面试的连环羞辱：
1.年龄，满怀自信但是对于市场面对90后的公司来说太老了。这里我甚至都看到陈一鸣耳朵都羞红了（才三十出头而已，风华正茂好嘛）
2.过时，引以为傲的资源，最先接触这一圈子的元老在这个面试官面前得来的评价就是过时。（即使时代在进步，圈子也在改革，但是以前的资源也可以合理应用啊）
3.策划太差，这里陈一鸣经过双重打击以后在听到自己做的方案被面试公司当做案例来讲解心里应该是有一点希望的。但是他不太敢那么自信了，所以谦虚的说明了一下自认为的不足。然而身为一个曾经的策划总监被人家说策划太差。（面试官你是不是很矛盾，能拿到你们公司当案例讲解的策划案你告诉我说策划太差！你就是故意羞辱他！）
就像压倒骆驼的最后一根稻草，陈一鸣可以说是落荒而逃，迷茫无措。朱一龙把这三重打击演绎的层次分明，情感上的那种递进很清晰。给观众的代入感太强了。
关于跳槽时机
陈一鸣在与猎头的这段对话中给了一些参考，你以为的稳定性对企业来说不一定是好事儿，年龄、活力，各方面都是综合考虑的因素。职场上有很多的人前赴后继，提前做好了解和准备也很有必要。
扫描下方二维
扫码二维码
获取一对一咨询
缘梵导师微信
关注缘梵公众号，守护你的爱、收获爱
本期作者
联系客服
