何不扩大你的朋友圈

    最近有在思考一个问题，每一个人在生活、工作中都扮演有不同的角色，有不同的生活圈、工作圈，也定位有不同的标签。我就突然想知道，这样子的定位是一种什么逻辑，因此引发了我对人际关系管理这门学问的思考。

    俗话说，一个人的性格、阅历、经验造就了一个人的气质。气质相似的人是会彼此吸引的，也是会发展为朋友圈的，近朱者赤近墨者黑这句话也是有一定道理，假设两个人被迫生活工作在一起，即使气质不搭，时间久了也是会发展为一个朋友圈。两个人的性格爱好很可能也会同步了。其实说白了就是人与人的沟通了解需要达到一个质变才可以。即使是性格迥异的两个人，之前一直面熟并未一起处事，机缘巧合有一天一起共度一个难关，之后两个人就可以无话不谈了。然而我们生活工作中，每个人的朋友圈几乎固定，有固定的朋友、固定的同事，我们每天相处的这些人关系近了就近了，远了就一直远着，人际关系一直保持原状。是我们并没有在远着的这些人关系更踏进一步，沟通了解还没有达到一个质变。其实你会觉得，我们一直这样并没有什么不好，但是为何不踏进一步呢？为何不去跟更多的人去沟通呢？为何不把朋友圈扩大呢？可能只是你一个简单的动作眼神，或者一句简单的赞美夸赞，或者一起顺路回家的闲聊，你就已经扩大了你的朋友圈。

    其实，扩大朋友圈，建立好人际关系，就是自己的品牌树立和形象宣导，别人在提起你的名字的同时，都可以瞬间想起你的优势，可以赞美你的优势，可以宣传你的优势，这是一个形象的宣传。人字是一个支撑，是不同的个体之间的支撑，彼此依靠又彼此独立，在独立的同时必须也要做到和别人依靠才行，才能行走在这社会上。