汤唯成名之前经常排演话剧，剧场里有什么活儿她都会帮着干。成名后，她还是会经常回剧场帮忙。一次，演员们帮着打扫排练厅。一个年轻演员负责拖地。排练厅是白地胶，用拖布拖污垢根本下不去。但那个年轻演员只是拖了一遍，把表面的尘土擦净便走开了。汤唯看后，觉得这样拖地根本就没效果，一会儿保洁还得再清理一遍。于是她找来一块抹布，挽起袖子、跪在地上，一寸一寸地擦。其他人都惊呆了，连忙阻止她：“你一个大明星，怎么能让你干这个！”汤唯说：“既然开始干了，总得干好！”不顾大家的劝阻，继续擦。剧场的人都很感动，纷纷行动起来，跟着汤唯一起把地擦干净。
那个年轻演员也在干活儿，但他只是“干”，敷衍地把地擦了一遍就算完成了任务了；汤唯却是“干好”，不管用什么方法，一定要把地擦到没有污垢为止。可见，干工作，不能敷衍塞责地去“干”，而应该用尽全力去“干好”，这样才能有所收获。可怎么才算干好工作呢？汤唯这样便是第一条标准：不给他人留麻烦。该自己的工作，就干得彻彻底底，而不是像那个年轻演员一样，自己干完了，还要等着别人再帮他收拾一遍才能干净。
胡适任北大文科研究所主任期间，经常会有学生找他请教问题。一次，一位姓韩的学生写了一篇论文，请胡适指导。因为那篇论文的研究方向并不是胡适所擅长的，因而他只是泛泛地提了两点意见。谁知那个学生不等胡适把话说完，就说：“胡先生，你别再说下去了，你越说越外行了。”胡适顿时满脸尴尬。但他想到，学生写篇论文不容易，在自己这里得不到指点不是白来一趟吗？他歉意地请那个学生稍等一会儿，自己跑去把相关方面的权威汤用彤先生请来，请他为这个学生做点评。汤用彤果然不负所托，看完文章后几句点评全都说到了点子上，让那个学生深受裨益，满意而归。而这件事，也让胡适的大度和热诚之名传遍了整个学校，深受全校师生尊重。
即使是面对学生的指责，胡适也没有生气，反而是不辞辛劳地去请别人，想尽办法让那个学生满意而归。其实那个学生就像是胡适的服务对象，是胡适的客户，做好工作的第二条标准就是：不让服务对象有不满。我们的很多工作都有服务对象，有客户，有时候，他们可能会挑剔，甚至会不讲道理。但我们应该像胡适一样，不计较对方的态度，而是全心全意为他们想办法解决问题，耐心地解释原因，绝不让我们的服务对象带着不满离开。
1368年，徐达率领大军兵临元大都城下。此时元大都防卫空虚，只要徐达挥兵前进，便可以立下活捉元朝皇帝的大功。可徐达却按兵不动，直到元朝皇帝逃走了才攻城。不久后，徐达兵发开平，而元朝皇帝正在此地，徐达再次将他围困。下属们进言：“活捉元朝皇帝，这是您建立功业、留名千古的好时机，这次可千万不要再错失机会了。”徐达说：“你们只考虑到了自己的功业，可想到了主上？我们活捉元朝皇帝，将他交给主上，岂不是让主上为难？元朝统治者残暴，不杀他，主上何以面对天下百姓；而杀了他，又必然会激怒元朝的余党，使他们誓死反抗，为主上再树强敌。”下属们这才明白了徐达的苦心。徐达再次放走了元朝皇帝。后来朱元璋知道了此事，对徐达的做法大为赞赏。
职场中，很多人做事只图自己省事方便，每次交上去的工作，都会被上司挑出一堆毛病，让上司费心费力给他修改，这样的下属上司会重用吗？所以，做好工作的第三条标准就是：不让上司挑出毛病。像徐达这样，做什么事之前，不是只考虑自己的得失，而是会站在上司的角度仔细思量，怎么做才能对上司更有利。这不仅是在照顾上司的感受，更是顾全大局的一种表现。你做事如此周祥，上司怎会不喜欢你呢？
刚进电影圈不久，黄渤要拍一个喜剧镜头。他按导演的要求去做，滑稽搞笑，一次通过。可黄渤越琢磨越觉得自己还能做得更好。他找到导演，说：“我觉得我那段表演是闹剧不是喜剧，能不能重拍啊？”导演冷冷地说：“剧本怎么写，你就怎么演！”在导演面前碰了壁，他又去找编剧。结果，编剧不耐烦地说：“你能分清楚喜剧和闹剧吗？导演都没说什么，你起什么哄啊？”虽然碰了一鼻子灰，但他还是没放弃，琢磨了一晚上喜剧和闹剧的区别。第二天，他又找到导演和编剧，说：“闹剧和喜剧最大的区别就是，闹剧里没有认真，也就没有了意义，而喜剧是一个人特别认真地去做在别人看来特别傻的事。”导演和编剧一听他理解得这么深刻，答应让他重拍。而事实证明，重新拍摄的效果果然好得多。
很多人做工作，其实只要再认真一点、再努力一点就能做得更好。可他们往往满足于“能交差就行”，结果一路行来，发现自己以前做得工作其实都多多少少有那么点遗憾，而这所有的遗憾加在一起就成为了最大的遗憾：事业裹步不前！做好工作的第四条标准就是：不给自己留遗憾。凡事只要能做到100分，决不在99分处停滞。有了这样精益求精的精神，你的工作必然会更加完美，你的前程也必然会更加远大。
以上这四条标准你做到了吗？如果没有，请不要说：“我把工作做好了。”以前没有做到不要紧，亡羊补牢尤未晚矣，从今往后，请做好你的工作。
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