2017-4-16 晴
他:“有个问题让我很苦恼。”
我:“请讲。”
他:“我在一家地产公司上班,我发现领导有些针对我,什么事都让我做,其他同事都在偷懒,我心理很不平衡。”
我:“你毕业几年了?”
他:“快两年了。”
我:“到这家公司多久了?”
他:“还不到半年。”
我:“出来换过几份工作?”
他:“这是第四份工作。”
我:“你没发现领导是给你机会锻炼吗?”
他:“没发现,都是一些简单的事,对我根本没啥进步,枯燥无味机械的重复,这还能有啥历练呀?真有心历练我,就给我一些重要的事做。”
我:“简单的事都做不好,领导敢把重要的事给你做?你不妨换个角度,站在领导的角度来看。”
他:“看到别的同事偷懒,我却是加班加点工作,再看他们把我当SB看的一样,我内心就咬牙切齿。”
我:“如果你是领导,当你很看重他,并有意培养他,此时你会给他机会让他做事,还是他吊儿郎当偷懒,你都睁只眼闭只眼?”
他:“当然给他机会展现和历练。”
我:“现在还不明白?”
他:“我这里没什么发展空间,领导作风官僚,团队成员不积极,项目推进比蜗牛还慢……”(我打断了他的埋怨)
我:“这些和你有关吗?”
他:“当然有关,我在这个环境工作,这些风气和思想,都会在无形中影响到我,会经常让我情绪失控。”
我:“你这种想法,我非常能理解,过去我也和你一样,不是抱怨环境,就是指责上级,再不就是埋怨同事,甚至还会在别人背后议论是非,对别人的行为不加节制的妄评。”
他:“我一直知道这样不好,但就是改不掉这条。”
我:“这些都需要经历,我在这方面吃过很多亏,还造成了尴尬和损失,给我长了教训和记性。”
他:“估计我还需要经历才行。”
我:“你说得对,这些都需要经历,一切历史都是当代史,听别人讲当听故事,活着是个笑话,只有当自己亲身体悟到,才能觉悟乃至觉醒,过去我和你一样,也会在背后评价别人,后来我发现那都是无能、愚蠢的表现。”
他:“有时候可能都是无意识的。”
我:“这都是人在没修炼成的本能反应,总想贬低别人显示自己,总想找别人漏洞显示自己高大,当你讲别人不好的时候,别人不一定不好,但自己一定会不好,先不说背后评论别人不道德,当你张嘴的那一刻,你就把自己卖了,只有弱者才会找别人的不是,这个过程会浪费大量的时间和精力,未来还可能因为化解这事对自己形成内耗。”
他:“对于别人的这些行为,我们采取视若无睹。”
我:“《羊皮卷》中有一句话,道破人与人之间该如何相处,现在它成了我行事的准则,我该怎么面对遇到的每一个人呢?只有一种办法,我要在心里默默的为他祝福,这无言的爱会闪现在我的眼神里,流露在我的眉宇间,让我嘴角挂上微笑,在我的声音里响起共鸣,在这无声的爱意里,他的心扉向我敞开了……”
他:“有些人对排挤甚至敌对我们,难道也要祝福他们。”
我:“没有任何分别心,对所有人都祝福,无论他怎么样,都和我们无关,实在不行的话就远离他,但不要对他指指点点,也不要背后议论他,这都是给自己挖坑,也是拉低自己境界,普通人走在哪里都拆台,高手到哪里都捧场。”
他:“看到别人偷懒,我内心还是不平衡,同样都是上班,凭什么他清闲,我却要忙死忙活?”
我:“别人的行为和你无关,他今天的选择代表明天的一切,人在做天在看,他的选择,自有上苍来评判,你就是过于闲了,没有属于自己的焦点,总是会花时间关注别人。”
他:“有时候人有本能的妒忌心作祟。”
我:“这也是一个过程,当别人和你差不多的时候,你就会和别人对比,当你超越别人的时候,你的包容力和接纳力会大幅度增加,你就不会再跟那些比你弱的人对比。”
他:“这些道理都懂,问题是有些时候心里就是无法控制。”
我:“这不需要控制,这些都需要经历,我写的这个点,是我过去经历沉淀后的体悟,只有和我有类似经历的,才会有共鸣,无论你在哪里,千万别花时间关注别人,你花心思把事琢磨成了,其他该有的你都有了。”
他:“看到别人偷懒需要说一两句吗?”
我:“这要看你和他的关系,还要看他是否接受你,很多时候都无需多言,他做得好你祝福就好,他有缺点你可以委婉指点一二,但千万别再背后指指点点,就连半句都别说,你只祝福他早日发现并修正自己的漏洞。”
他:“这种境界着实让人佩服。”
我:“没什么可佩服的,都是过去教训体悟到的,还有不要总是把焦点放在不好的地方,切勿讲消极、负面、悲观的话,讲话永远都往上讲,讲完让大家产生力量和热情,至于说不好的地方,这都是正常存在的,任何事物只要发展,都有问题存在,没有问题就代表停滞,就如人一样,只要活着都有问题,没问题的都长眠了……”
后记:这篇日记是过去十年亲征体悟到的,如果你能早日参透,无论是人际还是事业,都将进入到全新的意识和境界。
书要顺着读。
人要倒着活。
如向死而生一样,当你参透完这些后,你就不会在意外界的一切,因为他们都和你无关。
你只需要找到自己的焦点,守住自己的意念,这才是你的修行和未来。
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