2017-4-16 晴
他：“有个问题让我很苦恼。”
我：“请讲。”
他：“我在一家地产公司上班，我发现领导有些针对我，什么事都让我做，其他同事都在偷懒，我心理很不平衡。”
我：“你毕业几年了？”
他：“快两年了。”
我：“到这家公司多久了？”
他：“还不到半年。”
我：“出来换过几份工作？”
他：“这是第四份工作。”
我：“你没发现领导是给你机会锻炼吗？”
他：“没发现，都是一些简单的事，对我根本没啥进步，枯燥无味机械的重复，这还能有啥历练呀？真有心历练我，就给我一些重要的事做。”
我：“简单的事都做不好，领导敢把重要的事给你做？你不妨换个角度，站在领导的角度来看。”
他：“看到别的同事偷懒，我却是加班加点工作，再看他们把我当SB看的一样，我内心就咬牙切齿。”
我：“如果你是领导，当你很看重他，并有意培养他，此时你会给他机会让他做事，还是他吊儿郎当偷懒，你都睁只眼闭只眼？”
他：“当然给他机会展现和历练。”
我：“现在还不明白？”
他：“我这里没什么发展空间，领导作风官僚，团队成员不积极，项目推进比蜗牛还慢……”（我打断了他的埋怨）
我：“这些和你有关吗？”
他：“当然有关，我在这个环境工作，这些风气和思想，都会在无形中影响到我，会经常让我情绪失控。”
我：“你这种想法，我非常能理解，过去我也和你一样，不是抱怨环境，就是指责上级，再不就是埋怨同事，甚至还会在别人背后议论是非，对别人的行为不加节制的妄评。”
他：“我一直知道这样不好，但就是改不掉这条。”
我：“这些都需要经历，我在这方面吃过很多亏，还造成了尴尬和损失，给我长了教训和记性。”
他：“估计我还需要经历才行。”
我：“你说得对，这些都需要经历，一切历史都是当代史，听别人讲当听故事，活着是个笑话，只有当自己亲身体悟到，才能觉悟乃至觉醒，过去我和你一样，也会在背后评价别人，后来我发现那都是无能、愚蠢的表现。”
他：“有时候可能都是无意识的。”
我：“这都是人在没修炼成的本能反应，总想贬低别人显示自己，总想找别人漏洞显示自己高大，当你讲别人不好的时候，别人不一定不好，但自己一定会不好，先不说背后评论别人不道德，当你张嘴的那一刻，你就把自己卖了，只有弱者才会找别人的不是，这个过程会浪费大量的时间和精力，未来还可能因为化解这事对自己形成内耗。”
他：“对于别人的这些行为，我们采取视若无睹。”
我：“《羊皮卷》中有一句话，道破人与人之间该如何相处，现在它成了我行事的准则，我该怎么面对遇到的每一个人呢？只有一种办法，我要在心里默默的为他祝福，这无言的爱会闪现在我的眼神里，流露在我的眉宇间，让我嘴角挂上微笑，在我的声音里响起共鸣，在这无声的爱意里，他的心扉向我敞开了……”
他：“有些人对排挤甚至敌对我们，难道也要祝福他们。”
我：“没有任何分别心，对所有人都祝福，无论他怎么样，都和我们无关，实在不行的话就远离他，但不要对他指指点点，也不要背后议论他，这都是给自己挖坑，也是拉低自己境界，普通人走在哪里都拆台，高手到哪里都捧场。”
他：“看到别人偷懒，我内心还是不平衡，同样都是上班，凭什么他清闲，我却要忙死忙活？”
我：“别人的行为和你无关，他今天的选择代表明天的一切，人在做天在看，他的选择，自有上苍来评判，你就是过于闲了，没有属于自己的焦点，总是会花时间关注别人。”
他：“有时候人有本能的妒忌心作祟。”
我：“这也是一个过程，当别人和你差不多的时候，你就会和别人对比，当你超越别人的时候，你的包容力和接纳力会大幅度增加，你就不会再跟那些比你弱的人对比。”
他：“这些道理都懂，问题是有些时候心里就是无法控制。”
我：“这不需要控制，这些都需要经历，我写的这个点，是我过去经历沉淀后的体悟，只有和我有类似经历的，才会有共鸣，无论你在哪里，千万别花时间关注别人，你花心思把事琢磨成了，其他该有的你都有了。”
他：“看到别人偷懒需要说一两句吗？”
我：“这要看你和他的关系，还要看他是否接受你，很多时候都无需多言，他做得好你祝福就好，他有缺点你可以委婉指点一二，但千万别再背后指指点点，就连半句都别说，你只祝福他早日发现并修正自己的漏洞。”
他：“这种境界着实让人佩服。”
我：“没什么可佩服的，都是过去教训体悟到的，还有不要总是把焦点放在不好的地方，切勿讲消极、负面、悲观的话，讲话永远都往上讲，讲完让大家产生力量和热情，至于说不好的地方，这都是正常存在的，任何事物只要发展，都有问题存在，没有问题就代表停滞，就如人一样，只要活着都有问题，没问题的都长眠了……”
后记：这篇日记是过去十年亲征体悟到的，如果你能早日参透，无论是人际还是事业，都将进入到全新的意识和境界。
书要顺着读。
人要倒着活。
如向死而生一样，当你参透完这些后，你就不会在意外界的一切，因为他们都和你无关。
你只需要找到自己的焦点，守住自己的意念，这才是你的修行和未来。
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