广州有家饭店，店里有一个厨工，下班后叫了一群朋友来宿舍聚餐，在使用大功率电器时，不慎引起火灾，导致三人重伤，一人轻伤。家属把老板告到法院，要求赔偿900多万，最后老板花了680万，才达成和解的赔偿。
为什么？
就因为他提供住宿，提供住宿之后，员工24小时的人身财产安全都是你的责任。水电、煤气、火灾，意外、打架、盗窃，就全都是你的责任，你有多少个680万可以赔？
我们很多企业都给员工提供了宿舍，那该如何杜绝风险呢？
其实你只需要和员工签这份宿舍免责协议，并加上这两句话，
1、如员工在屋内活动造成意外发生（摔伤、压伤、碰伤、砸伤等人身事故伤害等），使用（水，电，燃气等）不当引发的比如（火灾，触电等）员工针对自身以及其他除自身之外的所有损失,承担全部责任。
2、员工的一切活动都应遵守国家相关的法律法规，一切由员工直接或间接引起的法律责任由员工自行独立承担，公司概不负责。但是公司必须及时组织施救，送医等措施。
这样，员工在非工作时间出了任何问题，都不是老板的责任。
左下角这份《宿舍免责协议》，是由专业的劳动律师编写，里面详细约定了员工入住宿舍的权利、责任以及义务，所有细节都给你想好了，拿回去和员工签好，有备无患！
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