张一鸣是谁？
开始我也不知道，后来才知道。
或许你不知道张一鸣，但你一定知道抖音，或者你每天多沉浸在其中，竟然连幕后的大老板的名字都没听说过。
我们来看一下关于张一鸣的简介：
张一鸣，男，1983年出生于福建省龙岩市永定区，客家人 。
张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司。
2012年，张一鸣创办字节跳动。
2013年，他先后入选《福布斯》'中国30位30岁以下的创业者'和《财富》'中国40位40岁以下的商业精英'，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。
2020年5月12日，张一鸣以785.3亿元人民币财富名列《2020新财富500富人榜》第19位。
2021年5月20日，张一鸣宣布卸任字节跳动CEO，梁汝波接任。
2022年4月，张一鸣以495亿美元《2021年福布斯排行榜》第27位，中国第2位。
这几天，抽空把张一鸣的所有微博看了一遍。其实，说实话，我不怎么看微博，甚至连这个APP都没装。
发现2010年他记录的微博日志最好，就是他30岁左右的时候，那时候刚创业没多久，在微博上认真分享自己的思考和观点。
我们从他的微博中，按图索骥想要找到他成功的钥匙，结果，却只得到了一些只言片语。
但是仅仅是这些只言片语，我也觉得对我们的启发非常大。
所以，下面按照成长、商业和管理三个维度，整理出来各50句发人生省的金句，一起来学习思考。
一、关于成长
1、人常会不自觉地记下对自己有利的部分，这是形成委屈的重要原因。
2、有感：人生的差距就是在自我感觉良好中拉开的——与朋友共诫勉。
3、经验：在无法选择或判断的时候，离远一步，远到用更重要的原则和更长的时间尺度来衡量就清楚了。
4、今天听王兴演讲的的比喻：人生，和谁一起在路上，看什么风景。我最近也是在想，以后要让小孩多看看传记，包括电视剧《阿信》那样的也可以，看看别人的风景和旅程，更容易想清楚自己的选择。
5、应该让肾上腺素和理智一起发挥作用。
6、路径依赖的强弱可表征延迟满足感。
7、老子说祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。幸运的时候不要忘形，失意的时候也不要绝望，相信事情总会有转机。那这句话是唯心的还是唯物的呢？当然是唯物的，告诉你忘形和失意都无助于事，做有意义的事情，关注事情的变化。
8、年轻人不要试图追求安全感，特别是年轻的时候，周遭环境从来都不会有绝对的安全感，如果你觉得安全了，很有可能开始暗藏危机。真正的安全感， 来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现，而真正的归属感，在于你的内心深处，对自己命运的把控，因为你最大的对手永远是自己。
9、如果给过去5年的自己一个建议，就是激进再激进一点。要不停地想应该如何让未来更精彩！
10、短期交往说话忽悠会有溢价，长期交往说话实在会有溢价。
11、选择比努力更重要，观念比选择更重要。
12、谦虚的人能看到自己的不足，自信的人能在知道不足的情况下依然积极。
13、你最终会成为你想要的样子——如果你真的非常想。虽然听起来有点唯心，但是强大的愿望确实非常重要。
14、“独立思考忠实于自己的内心”、“越朴素不虚荣，所做出的选择会越实际而可行”
15、研究聪明人如何犯错误，回报率很高。聪明人易犯错误包括：（1）嫉妒他人成功；（2） 自命不凡；（3） 过于相信自己判断；（4） 停止学习；（5） 认为世界是静止的，生活在过去荣耀中；（6） 任何事情都有自己一套言之有据、且深信不疑的说法和理论：忘记了没有调查研究，就没有发言权。你符合吗？
16、知行合一真难，中间差的是什么？
17、上午北京大学周其仁教授发言非常精彩。他认为一个持久得到别人信任的人，收入就越高。有比知识、技能更加重要的东西，那就是信任。他们的团队在研究了农民工的收入以后发现，收入最高的人，往往并不是体力最好、技能最好的时候，而是最受信任的人。所以，成为一个受人信任的人，非常重要。
18、一件事情上，在心里想对方自私的时候，想一想自己：多数发现自己也满自私的。在骂对方贪婪的时候，想一想自己：多数发现自己也同样贪婪。
19、玩德州扑克看人性的弱点：（1）贪玩（一开始拿烂牌但是不 fold）；（2）侥幸（希望等低概率事件）；（3）不能舍（因过去付出而不放弃）；（4）过度概括（只看一 个例子就下结论）。其实，德州扑克和人生一样，应该：（1）理解不确定性；（2） 专注有可能的事情；（3）理智评估概率；（4）能舍才能得 ；（5）避免意气用事。
20、上帝不可能骗得了我，因为所有的欺骗都有漏洞。——笛卡尔
延迟满足感”和“坚决告别惰性”是优秀的最重要两块基石。
说到自我修炼，由于懒惰（体力的、思考的、情绪的）是万恶之源，所以修炼很多时候就是在克服惰性。
平庸有重力，需要逃逸速度。
对现实隐忍，对未来有期待，在当下有作为。
你们读了哪些传记？想起2年前朋友说：如果不知道让小孩阅读什么，最适合的就是传记。最近在思考与回忆：关于品格、理想、动机的形成，觉得确实如此。
二、关于管理
1、据多家公司统计，团队淘汰个人的顺序往往如下：第一批，明显缺陷者、众人厌恶的说谎者；第二批，不愿交流者、不合群者；第三批，有能力但慵懒者、妄图坐享其成者；第四批，居功自傲者，蔑视同僚者。
2、当你给一个人足够的信任和压力的时候，他总能比原来做的更好。
3、公平的文化和公平的信任是非常重要的，奖罚分明，这样大家才相信游戏规则存在，才会挑战自己更大回报，才不会有侥幸心理。类似这样的原则 CEO 要谨记不忘。
4、一个身价两百多亿的老板不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志，以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品， 无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的Loser们始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠QQ才能成功。
5、选择越高级影响越大的人才越要看一些基本素质：理性、逻辑、修养、企图心、自我控制力。
6、工作基本上是一个积累信誉的过程。自己今天的工作一直在为自己的明天积累信誉。工作中总是掉链子、需要人提醒就是不断的丢掉自己的信誉。We are what we repeatedly do, not we repeatedly think or want or say.
7、姜子牙81岁才当上三军总司令，人家前80年就做两件事：好好学习和锻炼身体。
8、像你的老板一样思考，能力会提高得更快。
9、有人问我如何突破自己的职业瓶颈，我说：你的瓶颈就在于你的心。你的心更宽，心态更好，遇到问题将自己拨高一层去看问题，把你心里的那些小纠结小疑惑小算盘小私心，统统打破，你就没有瓶颈。
10、周六凌晨一点，收到一位创业者短信：大家讨论的结论，极致就是把自己逼疯、把别人逼死！那时，他们正在为自己的梦想通宵达旦的打拼。我理解的极致就是做出超越自己能力的东西，只有极致的东西才能超越用户的想象，才会有良好的口碑。
11、一个好的团队是应该能够不断创新突破的团队。
12、以前面试选拔人的时候一直没有觉得自信这个特质很重要，现在发现在一般的简单的事情和工作自信不是一个重要特质，但是对于一些关键事情和职责自信就是重要区别的特质，真正困难或有挑战的事往往是反向操作的或者是相对孤独的。
13、有一些人可用追求卓越来鼓舞，另一些人应以现实回报作激励，但是其实两种方法可以关联起来。我是这样关联的，如：“只要我能改进耐心不足的缺点就相当于个人将增值 30%了”。
14、其实加入一个优秀的早期公司有一个明显的好处：公司会想尽办法帮你提高，因为公司有很多事情要做，而人员又有限。这个时候就会对有潜质的人提出各种高的要求，帮助提高。在大公司你的老板即使愿意（不一定）花时间和精力coach你，肯定没有创业公司多。
15、招人最简单莫过于招干过这个事的人。不过能找到特质最具合适特质的人更重要。特别是创新企业，很多岗位未必有成熟的人对应，或者业界的普通标准并不特别适合，或者具体的岗位有一些特别的要求。这时候通过对岗位的理解而去招具备性格技能爱好特质的人就特别重要。
三、关于商业
1、创业就要像生小孩一样：准备好体力，用长劲，快速换气；喊疼和抱怨没用，专注在努力，关键时候坚持再坚持一把！
2、堆砌的产品没有安全感，准确的抉择才有。
3、重视服务，重视感受，是重要的机会，随着收入水平提高，怕麻烦，希望高质量服务将成为付费动力。帮用户省钱不再是唯一思路，甚至不是最佳思路。非常强的改善体验的技术应用，靠技术的强劲推动力，让不可能变成可能。
4、如果你很有才华，在某些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，如果你只是以普通身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动， 一言一行，都在别人的视野之中。
5、做产品一定要坚持面对事实，仔细辨析，小心求证，不绕弯不侥幸不鸵鸟，延迟满足感。
6、【大半夜来点给力的，创业四原则】刚才又一位出来创业的兄弟msn上跟我聊。再次诚恳分享给他：（1）凡事只能靠自己；（2）万事皆有解，且只有唯一正解；（3）凡是担心的事一定会发生；（4）从创业的第一天开始，享受！
7、创业公司周末上班是依靠中策，希望能做到依靠上策：非常主动，高峰状态，时间管理。Procative, Mindfull, Sensitive.
8、林biao研究战略更研究战术。46年共军初到东北，一个师打不过国jun一个团。他冒死亲赴战场观战，研究出三三制战斗队形、一点两面等战术方法。并亲自讲课推广，缩小了与国jun战斗力差距。没有林biao，共党很可能失掉东北，改变战争进程。一个企业，如果战略家太多不是好事，抓细节的人越多越好。
9、未来会有更多的输入输出的创新让信息可流动，更多分发推荐的机制转动起来。
10、今天公司一位同事用了G2一周后感言：虽然我还很多功能不会用，但是我觉得5年后肯定全部人都用智能手机，很高兴现在用上了。类似的话在公司再一次听到，这次是一个非it背景的同事预测。使用智能手机是一个的生活态度和方式的变化，而尝试新生活本身是积极的态度，而积极的态度是可以互相感染的。
11、非理性让社会存在各种商业机会，非理性让创业公司错过这些机会。不要非理性，要非常理性。
12、创业公司的常见问题：技术怨产品、产品怨战略、战略怨市场。但是往往这种情况的公司，技术产品、产品、产品都做的不怎么样。
13、互联网行业往往是Winner Takes All，即使是传统行业也往往是120%的努力的人获得200%的回报。这个是对社会有利的，社会需要激励顶尖、极致、创新来带动社会发展。所以每天出门前问问自己如何才能全力以赴，做到杰出。
14、做产品一定要坚持面对事实，仔细辨析，小心求证，不绕弯不侥幸不鸵鸟，延迟满足感。
15、之前看了一本《从零到百亿》，虽然中美环境差别挺大，但是关于创业和人生的差别不大。
张一鸣喜欢用坐标和矩阵来表现事物。
在这位不善言谈的极客眼中，数学才是对事物之间最基础关系的描绘。
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