思维模型像芯片一样，具有各种接口和各种功能。只有做到充分连接于场景中才可以正常工作。
如果没有自身思维模型，就像简单的插座一样只有正、负、地线。根本无法直接连接芯片，再强大的芯片也无法发挥作用。
自身思维模型就像集成电路板，可以让芯片充分连接，发挥其相应的功能。因此，要想让思维模型充分发挥作用，有效应用，必须要有自身思维模型。
你是否想过，面对几十上百的思维模型，如何处理他们的协同呢？说什么“修行在个人”有点过于敷衍了。
你自身的思维模型就是这些思维模型的连接器就是模板，而这些学来的“学来的”思维模型只有连接在自有思维模型才可以发挥作用。
也可以说“自有思维模型”是外来思维模型的应用思维模型。
本文告诉你，为何你必须要有自己的思维模型，如何构建自身思维模型。
1、思维模型的重要性远超出你的想象
思维模型是基础认知能力，它决定你的认知视野、认知效率，你以为它仅仅是思维工具。
其实，思维模型会影响沟通效率、组织机能，还包括文明的传承，既有国家层面的文明传承，也有企业组织层面的文化传承，也包括家族层面的族裔层面的传承。
2、思维模型不是最近的发明，自有人类文明就有了思维模型。
不同人类文明之间的差异，终究是在思维模型上的差异。
人与人之间的差异，底层上也是思维模型的差异。
3、每个人都有思维模型，或显性或隐性。
日用而不知的思维模型决定着你的思维、工作、学习、生活、情感，但你很难呈现、分析、调整、优化它，就是所谓的“思维模型升级”比较困难，是认知升级的一部分。
4、自身没有清晰显性的思维模型，你很难用好其他思维模型。
思维模型不是一个独立物件，可以搬来搬去，放哪都合适。思维模型必须与其他思维模型协同才能发挥作用。
思维模型的应用也属于一类思维模型
所谓的思维模型应用就是：外来思维模型与自身思维模型的协作，因此用好那些著名的思维模型，一个重要前提就是对自己的思维模型老熟于心、了如指掌。
就此而言，仅仅学习、演练那些公共传播的思维模型是无法用好他们的。
5、思维模型不仅仅是思维工具，还是你的更高维更全面对外呈现界面。思维模型的应用也是一个思维模型。
5.1 作为思维工具的重要性，你一定有所了解，这里不做展开。
5.2 思维模型本身就是一种认知呈现的方式，这就像，写文章本意是叙事说理，但也是一种文采的呈现。思维模型也是如此，这比起你的喜好、是非曲直价值观更为多维立体。
5.3 基于思维模型的沟通可以很好地脱离是非喜好等价值观的判断，而成为一种基于思维模型结构的客观判断，有效避免了主观立场、情感、价值的干扰。
5.4 思维模型是能力特征的基本要件，这是人才评定的一个更为有效的维度。在企业、组织的人才评测中“思维模型”是非常重要的参考。有本三国时期的人才方面的重要古籍《人物志》，里边对人才提供了多种分类，每一种人都有一种个性鲜明的“思维模型”。
思维模型远比学历、工作经历、奖项等等来的靠谱。
5.5 基于思维模型的组织管理，
比较常见的组织管理有依据职能分工、依据业务分工、依据流程分工、依据上级组织模式等等，可以想到还可以基于思维模型的协同搭配来构架组织。在思维模型协同的框架基础上调配组织成员，将是一种组织管理创新。
5.6 思维模型也是一种知识形式，基于思维模型的知识传播与仅以文字叙述、音频、视频的知识传播有所不同。得益于互联网技术这种基于思维模型的知识传播将会成为未来教育的主流方式。
5.7 社群作为一种组织，社群组织发展也可以思维模型为基础。这种应用思维模型不仅仅是用个名号。而是在组织模式、规章规范方面更多层面结合思维模型。
6、如何构建思维模型？
思维模型不是凭空产生的，也不是创造出来的。思维模型是从现实体系中提炼出来的。主要来源于来那个方面，一个是源于自然客观规律。第二个来源于价值取向（法律规章、文化、是非、喜好等等社会领域）
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