忠告1)思考能力欠佳的人,就多收集信息吧。
当感觉自己的决断能力较弱,没有思考能力的情况,暂且先多收集信息。接下来不要简单的将自己搜集到的信息直接展示给周围的人。这是第一重要的。
→针对忠告1)不单纯的收集信息,要系统化
理性思维之类思考力欠佳的人,不管收集多少资料都没有什么意义。因为即使搜集了很多信息,但是不知道怎么处理他们。对于“信息(收集)”的目的,我是这样考虑的。
单纯盲目的收集资料,什么意义也没有。
如果不能将这些资料系统化信息化,资料就毫无意义。
另外,收集资料的目的不是长知识,而是为了正确的行动。
信息的系统化
为了卖弄学问而收集资料,这是没什么意义的吧。系统的信息整理,对于达成工作上或者其他什么困难的目的,我认为都是很重要的。
忠告2)工作速度慢的人,就用更长时间的工作来弥补吧。
如果觉得自己在工作效率方面有所欠缺的话,值得依靠的就是毅力和工作时间的长度。掌握了这两样武器的话,多少能赶上一点能力强的人。
→针对忠告2)工作速度慢的人,要重新审视自己的适应能力。
不同的人有不同的适应能力。没有适应却硬靠“时间”的堆积来补偿,很可能出现副作用。
对人来说,最重要的就是健康了。工作,本不应给人生带来副作用。焦虑的将工作塞满自己的时间,而使得健康受到损害,很多公司和同事们都会陷入这种麻烦。
重要的是,找到适合自己的事和自己喜欢的事。在这基础上,做个决断,靠毅力和时间来弥补、甚至牺牲健康拼命的工作是否值得,为了工作而上紧发条是否应该?抑或应该选择辞职。
忠告3)构思能力匮乏的人,请直率的评价。
无可非议,优秀的提案如果是一个有能力的人提出来的,无论多么不喜欢这个人,也绝不应长篇大论的批评这一提案。长篇大论的话,你自己不理性和缺乏构思能力的缺点就会显露无疑。
→针对忠告3)不论是有没有构思能力的人,对真正优秀的事物都要坦诚的承认。
如果讨厌一个提出优秀提案的人的话,99%是出于单纯的“嫉妒”。对于无法战胜的对手,就发表负面的批评,这样带有攻击性的嫉妒不仅仅丢自己的脸,而且双方谁都不会高兴。
确实认为别人很出色的话,就坦诚的给予认可吧。如果对方并不是很出色的情况下,若是有什么意见的话请给予适当的评论。这里所说的适当的评论并不是指批判。评论是无关个人能力谁都完全可以做的。而非常有能力的人受到批判的攻击时,大可认为是那个人对自己的嫉妒,这样想的话心情就会舒畅很多。事实上99%就是出于对方的嫉妒心。
忠告4)不自信的时候读一本对自己有启发的书,或者说,去买点这种书。
是不是自己的能力不够啊?当被这样的不自信所侵袭的时候,赶紧读读对自己有启发的书吧。
→针对忠告4)在不自信的时候行动起来
读书也是一种办法。对自身能力感到不自信是每个人都经历过的。等待时间的流逝让这种不安自动消解吗?不,我们必须解除不自信的根本原因。“能力不足”的不安出现时,就那么等待不安自己消除,提高自己不足的能力才是从根本原因上解决问题。
不管是读对自己有启发的书,还是用于增长知识的专业类书籍,或者什么方面的都可以,相比于只是静静地等待时间的经过,选择主动行动解决原因努力前进会更好。只是,读对自己有启发的书,看完却不去行动,最终是改变不了任何事情的。读完书后紧跟着就行动,这样,才是读好书的全部含义。没有目的的阅读是要引起注意的。
就是这样啦!!
来源:译言2010-08-03
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