职场的这些“潜规则”，你不可不知！

任何行业都有它的规则，包括“潜规则”。职场也一样，也有它的“潜规则”，如果你不知道这些“潜规则”，可能你最终为啥被炒鱿鱼都不知道。今天笔者就给大家总结一些职场里面必须知道的“潜规则”，希望能够帮助到大家！

1、没有百分百的公平

我们常听到“公平公正”，我们要在公平公正的原则下做事！其实无论哪一行，都不可能公平公正，职场里也一样。比如不要苛求领导一视同仁、一碗水端平等。如果你一味的追求公平往往不会有好的结果，甚者被公司辞退。在公司里，深入了解公司的文化和领导的行事风格，也就能够很好的应对工作中的“不公平不公正”了。

2、不要和普通同事有金钱来往

公司会要求同事之间要团结友爱、互帮互助！这些都是指工作上。而在生活中，如果这个同事不是你的挚友，不要有金钱来往。因为同事只是因为工作才走在一起，但终究不是朋友，没有朋友间的互相帮衬的道义。当离开公司，各自还是各奔东西，成为了熟悉的陌生人！

3、闲聊天莫论人非

我们都听过“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，而潜规则将其深化成“言及莫论人”，尤其是上司领导的是是非非，不要涉及。否则就可能“祸从口出”，得罪同事得罪上司，那么工作将寸步难行，甚至被公司辞退！

4、不要得罪平庸懒散的同事

如果公司里有那种懒散闲在同事，不要得罪它，也不要表现出嫌恶等，因为老板不是傻瓜，绝不会平白无故地让人白领工资。也许他们就是“皇亲国戚”，也许他们担当着救火队员的光荣任务，关键时刻，老板还需要他们往前冲呢！

5、做100件小事不如做1件大事

虽然都是为公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，如复印啊，打字啊，倒水啊，谁都会做，你做了根本显示不出你来；而不如做一件有影响力的大事，更能为自己增加晋升的机会。只有做那些有影响力的，牵动很多人的大事情，才能突显出你的能力来。所以，聪明的职员知道自己该做什么，而不是一味的埋头苦干，然后抱怨为什么得不到升迁。

6、适当对老板说真话，胜过一大堆恭维

老板能坐在那个位置，什么样的人都见过，尤其是拍马屁的人见得更多。所以，适当的对某些工作或人，说出你自己的真心话，哪怕含有一点批评的意味，但是会让老板眼前一亮，心头一震。这样老板会觉得你是个实在的人，而且有自己的独立见解，从而对你印象深刻，在需要的时候会重用你！