曾国藩语录里有一句话:“天下事无所为而成者极少，有所贪有所利而成者居其半，有所激有所逼而成者居其半。”

天下的事情，从事者无所求而成功者极少，因为本人贪心和想得到利益，而使事情成功的居其中一半，因为受刺激受逼迫而使事情成功的居其中一半。

大抵说来，无论对于做事，还是对于生活，“贪利激逼”都是强大的动力和不竭的源泉。第二句是没有追求，就没有动力，因为贪图利益，就会想着法子去做得更快更好，才有无利不起早的说法。最后那句则是没有压力就没有动力，被外界事件所刺激，还有生活中的重担，逼迫你去努力把事情干好，因为干好了，才可以缓解内心的压力。

管理者了解了人性的这种本性，就可以针对性来让人才为你所用，满足他们的需求。想钱多的，给比别人高的薪水，要名的，多给点表扬赞赏；还有，就是激发人对职业的尽责，用制度来给人压力，比如救死扶伤的医护，冲上一线的警察军人。