有人的地方，就有职场，老板和领导的行为经常会令员工吐槽，各种抓狂都有，最过的莫过于不尊重自己。也许，你正经历着让你心碎的老板行为，这些行为可能让你有一种想回家种田去的念头。
1、自觉高人一等，不屑与下属说话
有很多老板喜欢做样子，希望别的人都尊重他甚至说是“拍马屁”。但他从心底并没有把别人放在眼里，总觉得自己高人一等，别人就该对他顶礼“膜拜”。这种老板令员工抓狂，因为他真的很“作”。“作”到没有下属愿意替他卖命，即使能勉强维持团队，最终也是孤家寡人一个。
2、只会否定，从来不会认可员工成就
遇到只会否定自己的老板真的很无奈，因为人在职场除了要赚一份工资外，最重要是想实现自我价值。如果遇到一个老板整天否认你，否定你的所有努力和成果，那么你一定会越做越没有信心，导致你做不出更好的成绩。如果遇到老板是故意这样做，或者是无意识的性格使然，那么你该考虑走人了。
3、不仅不提任何建设性建议，且随意否定员工劳动成果，
当我们辛辛苦苦完成一个方案，拿到老板那里，是希望获得认可的。但是多数时候老板可能看都没看一眼，就直接否定然后让你重写。相信这时你心里一定十万个草泥马闪过。这样的老板不值得追随，因为他根本就没有大局观。
4、把下属创意想法占为己有
这种老板最让人看不起，下属辛辛苦苦想来的创意想法，到头来却成为了他到处炫耀的资本，这种老板道德有缺陷。然而这样的人职场中却有很多，因为每个人都有升职的想法，但自身能力又没那么强，就会想各种歪门邪道。
这种老板是最令人不齿的。不仅领导力缺乏也缺乏道德，更无法与之有效沟通。最终只会众叛亲离。
啥也不说了，老板的有些话我们还是要听的，但当老板的行为让我们产生心太累的感觉时，那么我们就要考虑该换个让自己可以施展才华的地方。
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