很多处世哲学文章里都教大家“处世要坦率，不要有所隐瞒”。可是现实社会中坦率也是要有原则，有针对性的。特别是在职场中与同事交谈的时候一定要留有底线，自己心中要有谱，说话前想清楚什么是该说、什么是不该说的，不要以为说的越多就是和同事的关系越好。否则等到关于你的流言满天飞时，你就自己蹲一边哭吧。那么哪些信息是不能和同事分享的呢？现在由梦心老师来告诉大家。
第一：工资待遇。职场中大多数的公司都不喜欢同事之间互相打听工资情况，特别是从事业务方面的员工。毕竟员工的能力和业绩是决定他的工资的多少基本条件。而每个员工的工作能力不同，在工资方面也就有明显的差距了。如果互相对比的话，往往会引发同事间的矛盾，造成某些同事的自卑和恐慌。如果你在职场中遇到向你打听工资情况的人，你就扯开话题说别的，如果他一定要问，你坚定地告诉他自己不想说这个问题。已经说到这个份上，正常脑袋清楚的人是不会再询问第二次了。
阿本和另外两个大学生一起面试进了一家广告公司，经过了两个的实习期后，正式开始去接触客户。也许是因为同期和年龄相近的原因，他们三人的关系非常的好，不仅合租了套房子住在一起，还经常交流自己的工作经验。阿本的性格比较开朗，口才也很好，再加上嘴巴甜，所以空闲时就黏在老业务员的身边跟他们学习，请他们教授工作经验。而小李是个思想比较稳重的人，他觉得在实战中更容易得到有用的经验，所以经常向外跑，一次又一次的自己去面对客户，去改进方针。阿文是个内向的男孩，甚至可以说他是个比较没有业务头脑的男孩。即使经过了两个月的实习期，但是他对业务这样方面的工作还是没有多大的头绪，完全不知道自己应该怎么做。最后他没办法只好把另外两个人的工作方式搬来用了。今天和阿本呆在老业务员身边学习经验，过几天又和小李一起跑出去见客户。
工作三个月后发工资了，但是阿文发现过了实习期后，这个几个月的工资基本没什么变化，他想不通，自己真的已经很努力了工作了，怎么工资都没涨呢？于是就去问阿本和小李得了多少工资。刚开始两人都不太想多谈这个，但是最后都耐不住阿文的哀求，就告诉了他。听到他们的工资后阿文惊呆了，为什么同期进的公司，同样没有出业绩，而他们两人的工资却比自己的高了上千元。阿文又生气又郁闷，他气老板的偏心，觉得老板看不到自己的努力。又有点恨另外两个同伴，总觉得一定是他们私藏了，不愿意告诉自己真正的工作经验。就这样，这种不好的情绪埋进了他的心里，他慢慢的不再相信阿本和小李，和他们渐行渐远了。过了一个月，又到了发工资的时候，这次阿文的工资还是没什么变化，但是另外两人的工资已经比自己高出了3000多元。他觉得即自卑，又愤怒，最后只好辞职离开这家公司了。所以说，朋友们，自己的工资自己知道就好。高工资的自己偷着乐。工资低了，那就找对方法加倍努力。
第二：家庭财产。有钱没钱是自己私人的事情，别唠嚷的众人皆知。有钱也别抱着炫耀的心态到处去说，想要分享那么就要控制好分享的范围，当然范围越小越安全。免得引起某些同事的妒忌，引来不必要的麻烦而吃大亏。没钱也别总在别人面前表现出一副穷酸样，这个样子真的会让人瞧不起的，只要自己堂堂正正的做人做事，不比别人差什么。
第三：私人感情。不管是恋爱还是家里的事情，那些容易让人产生情绪的私人感情都不要暴露在同事面前。在职场中，最不缺乏地就是说八卦的人，而八卦这种东西又是见风涨的。一传十，十传百，传到后面谁知道到底会传成什么样呢。这样已经变了味的八卦不仅会严重影响到自己的工作，还会让公司的领导对自己产生不好的印象“连这点小事都控制不好，那还有什么工作能力可言”（在别人的眼里只要和自己没关系的事情都是算小事）。
所以为了不让自己的私生活成为办公室的话题，任何事情发生后都要不带着情绪去工作，不要给同事践踏自己私生活领域的机会，保护好自己。如果你真的控制不住情绪了，那么就请假休息，好好的调整好自己情绪。当然正所谓“己所不欲勿施于人”自己不愿私生活被暴露，别人也一样。所以在办公室内也不要去打听、谈论别人的私事。
第四：自己的野心。有些人觉得去公司上班真心没多大前途，只有自己出去拼搏、创业才能成就一番大事，而自己在这上班只是因为经验不足来学习的。这件事只需暗藏在自己的心里，默默付出行动就好，没必要到处宣扬。否则第一会被同事们当做是一场笑话。第二如果让公司的老板领导们听见只会想着怎么开除你，笑话，谁愿意被别人当踏脚石呢。而那些喜欢在同事间嚷“我肯定没多久就会升职”“我就快要加薪了”等等话的人，是会被同事讨厌的。你说这么明晃晃的被人挑战，谁会高兴呀。野心人人都有，大话人人都爱说，但是正在能做到的又有几个呢。别大事还没成，就摔跟斗了。低调点吧，付出实际行动才是最实在的。
守好隐私真的很重要，职场中同事的关系可是随时都会发生变化的。今天他也许是你的好友，明天就有可能变成你的竞争对手。别给自己挖坑，让你的隐藏对手有对付你的筹码。你们觉得呢？
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