很多处世哲学文章里都教大家“处世要坦率,不要有所隐瞒”。可是现实社会中坦率也是要有原则,有针对性的。特别是在职场中与同事交谈的时候一定要留有底线,自己心中要有谱,说话前想清楚什么是该说、什么是不该说的,不要以为说的越多就是和同事的关系越好。否则等到关于你的流言满天飞时,你就自己蹲一边哭吧。那么哪些信息是不能和同事分享的呢?现在由梦心老师来告诉大家。
第一:工资待遇。职场中大多数的公司都不喜欢同事之间互相打听工资情况,特别是从事业务方面的员工。毕竟员工的能力和业绩是决定他的工资的多少基本条件。而每个员工的工作能力不同,在工资方面也就有明显的差距了。如果互相对比的话,往往会引发同事间的矛盾,造成某些同事的自卑和恐慌。如果你在职场中遇到向你打听工资情况的人,你就扯开话题说别的,如果他一定要问,你坚定地告诉他自己不想说这个问题。已经说到这个份上,正常脑袋清楚的人是不会再询问第二次了。
阿本和另外两个大学生一起面试进了一家广告公司,经过了两个的实习期后,正式开始去接触客户。也许是因为同期和年龄相近的原因,他们三人的关系非常的好,不仅合租了套房子住在一起,还经常交流自己的工作经验。阿本的性格比较开朗,口才也很好,再加上嘴巴甜,所以空闲时就黏在老业务员的身边跟他们学习,请他们教授工作经验。而小李是个思想比较稳重的人,他觉得在实战中更容易得到有用的经验,所以经常向外跑,一次又一次的自己去面对客户,去改进方针。阿文是个内向的男孩,甚至可以说他是个比较没有业务头脑的男孩。即使经过了两个月的实习期,但是他对业务这样方面的工作还是没有多大的头绪,完全不知道自己应该怎么做。最后他没办法只好把另外两个人的工作方式搬来用了。今天和阿本呆在老业务员身边学习经验,过几天又和小李一起跑出去见客户。
工作三个月后发工资了,但是阿文发现过了实习期后,这个几个月的工资基本没什么变化,他想不通,自己真的已经很努力了工作了,怎么工资都没涨呢?于是就去问阿本和小李得了多少工资。刚开始两人都不太想多谈这个,但是最后都耐不住阿文的哀求,就告诉了他。听到他们的工资后阿文惊呆了,为什么同期进的公司,同样没有出业绩,而他们两人的工资却比自己的高了上千元。阿文又生气又郁闷,他气老板的偏心,觉得老板看不到自己的努力。又有点恨另外两个同伴,总觉得一定是他们私藏了,不愿意告诉自己真正的工作经验。就这样,这种不好的情绪埋进了他的心里,他慢慢的不再相信阿本和小李,和他们渐行渐远了。过了一个月,又到了发工资的时候,这次阿文的工资还是没什么变化,但是另外两人的工资已经比自己高出了3000多元。他觉得即自卑,又愤怒,最后只好辞职离开这家公司了。所以说,朋友们,自己的工资自己知道就好。高工资的自己偷着乐。工资低了,那就找对方法加倍努力。
第二:家庭财产。有钱没钱是自己私人的事情,别唠嚷的众人皆知。有钱也别抱着炫耀的心态到处去说,想要分享那么就要控制好分享的范围,当然范围越小越安全。免得引起某些同事的妒忌,引来不必要的麻烦而吃大亏。没钱也别总在别人面前表现出一副穷酸样,这个样子真的会让人瞧不起的,只要自己堂堂正正的做人做事,不比别人差什么。
第三:私人感情。不管是恋爱还是家里的事情,那些容易让人产生情绪的私人感情都不要暴露在同事面前。在职场中,最不缺乏地就是说八卦的人,而八卦这种东西又是见风涨的。一传十,十传百,传到后面谁知道到底会传成什么样呢。这样已经变了味的八卦不仅会严重影响到自己的工作,还会让公司的领导对自己产生不好的印象“连这点小事都控制不好,那还有什么工作能力可言”(在别人的眼里只要和自己没关系的事情都是算小事)。
所以为了不让自己的私生活成为办公室的话题,任何事情发生后都要不带着情绪去工作,不要给同事践踏自己私生活领域的机会,保护好自己。如果你真的控制不住情绪了,那么就请假休息,好好的调整好自己情绪。当然正所谓“己所不欲勿施于人”自己不愿私生活被暴露,别人也一样。所以在办公室内也不要去打听、谈论别人的私事。
第四:自己的野心。有些人觉得去公司上班真心没多大前途,只有自己出去拼搏、创业才能成就一番大事,而自己在这上班只是因为经验不足来学习的。这件事只需暗藏在自己的心里,默默付出行动就好,没必要到处宣扬。否则第一会被同事们当做是一场笑话。第二如果让公司的老板领导们听见只会想着怎么开除你,笑话,谁愿意被别人当踏脚石呢。而那些喜欢在同事间嚷“我肯定没多久就会升职”“我就快要加薪了”等等话的人,是会被同事讨厌的。你说这么明晃晃的被人挑战,谁会高兴呀。野心人人都有,大话人人都爱说,但是正在能做到的又有几个呢。别大事还没成,就摔跟斗了。低调点吧,付出实际行动才是最实在的。
守好隐私真的很重要,职场中同事的关系可是随时都会发生变化的。今天他也许是你的好友,明天就有可能变成你的竞争对手。别给自己挖坑,让你的隐藏对手有对付你的筹码。你们觉得呢?
联系客服