01
头两天刷新闻，看到了一个公司领导捐款跑路的。员工工资没发，各个记得都要哭了。
此类新闻不时见诸网络。看起来似乎都已经麻木了。
但仍不免会想，为什么很多人，“在其位却不谋其政”呢。
每一个职业，都是值得被尊敬的，但前提是，你坚守了职业的道德底线。
我之前所在单位有过一个人事专员。人非常的灵活，和部门的关系处得不错，属于人来熟的那种。
可就是爱占点小便宜，时不时还越过一些红线。这一切，我们并不知道。从来没有员工给我们反馈过类似的事情。
直到有一次在外做校招，临着要宣讲的时候，领导一通电话直接打我这来了。
说是有员工发邮件直接投诉到他那去了。投诉他收受贿赂，平时一瓶两瓶的水要过，四五十一包的烟也要过。
本来这些也不会被一封邮件送到我们领导邮箱里的，因为该员工已经离职了。可是，问题就是这么的巧。
正因为他离职了，要转社保公积金。但我们这位人事专员，不知道怎么回事，该员工找了他几次，都没给他办理。一气之下，他就什么都说出来了。
他被投诉的消息不知怎的就传开了，连锁反应像多米诺骨牌一样，更多的员工开始反映他的问题。
有说入职索要礼物的，不给就让其面试不通过；有说像闹玩笑一样，私藏别人手机的。
总之事情不算大，但如果认真对待，又确实是很严肃的问题。
最终结果可想而知，留给他的，除了开除，没有别的。
02
直到现在，都一直挺替他惋惜的。作为一名人力资源从业者，凭他的性格和他的办事能力，是要努力，假以时日一定可以有一番作为。只是，可惜了。
千里之堤还溃于蚁穴。
一个人的能力再强，如果没有认清该走的道路，误入歧途，终究是没有回头路的。留给自己的、留给他人的，都是一块不堪揭开的疤。
前段时间追过一个韩剧，叫做《未生》。断断续续看了十来集。刚好讲到了朴科长被查的情节。
为了从公司攫取最大利润，他伙同他的表弟，以外国人的身份，在国外注册了公司。
同时，他作为现在所在公司的一名职员，和自己开办的公司做着交易。
本来这已经是旧案，按照公司的规定，是不会被重新翻查的。可是，他被调到了运营三组，开展类似的项目。
他吊儿郎当不作为的姿态，引起了运营三组科长的反感，在查数据的时候发现了这个问题。就此，才把整件事情給牵引了出来。
故事的发展直到这时，才以回忆录的形式讲述了朴科长刚进公司时的一些情况。
原来，朴科长最开始是特别勤奋，为公司劳心劳力的一名员工。并通过自己的努力，签成了有史以来最大的一笔订单。
03
本以为，借此机会，他会得到表扬，得到重视，得到优待。可是，他幻想的一切并没有出现。
巨大的反差让他觉得非常不甘心。凭什么自己赚到的钱，却给了公司，自己什么都没得到？这是他脑海中的念头。
此后，他开始私下收受贿赂，发现这种钱来得格外的快速。一路发展下来，就引出了前面开公司套利润的一幕。
不得不说，在朴科长身上有着让人悲情的一面。
多少员工，也曾经有过那样的想法。认为自己起早贪黑的劳作，换来的却是一片沉默，付出和收获完全不成正比。
或许，有时候是有这样的情况发生，可大多数，并不一定会这么的惨烈。
撇开此点不说，作为员工自己，也需要摆正自己的心态，不能因为一时的心有不甘，就走上一条极端的道路。
这条道路，并不是捷径。路的终点，也并不是天堂。
因为一时的心理不平衡而走出的这条路的终点处，等待自己的，将是无回头路的绝境和冰冷的手铐。
不论从事什么职业，要对得起社会，对得起自己。
只有做到问心无愧，才能挺直了腰杆，才能做堂堂正正的人，一个简单却挺立的人。
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