今日在论坛中，笔者看到有位硕士生分享了自己的工作经历，他在一家互联网公司已经工作了三年，不过月薪仅仅1.2万，所以硕士生准备跳槽进入新的公司发展，当主管知道硕士生准备离开公司以后，也是主动嘲笑硕士生抗压能力比较差，硕士生认为自己在公司工作那么长时间，而且总是频繁加班，却还是不能得到领导的赏识，在公司里的职位非常低，又无法得到领导的理解，在公司确实对自己的前途是极为不利的。
笔者也是建议大家：在职场中工作的时候，如果遇到以下这三种不顺心的情况，应该主动跳槽，这样才会更加安心。
第一、公司里关系户太多
公司里的老板如果招聘了大量的关系户入职，那就表明了公司领导任人唯亲，如即便是你在公司里付出很多时间和精力，立下下了汗马功劳，都不会给你升职加薪，所以做任何工作的时候，年轻人一定要对自己和公司里的工作有清楚的认知，千万不要受到领导的影响，让你在公司里花费了大量的精力，最后却没有得到更好的收入，有很多员工他们并不想离开现在的岗位，可是后在公司里工作的时候，也不是很踏实和安心，就是因为无法得到更公平的待遇。
第二、在公司里工作不省心
不少员工在进入公司里工作的时候都是非常踏实，他们能够主动听从领导安排在公司里加班，其实每个员工也都希望自己在公司里做着省心省事的工作，员工和领导之间也不会有太多的顾虑和猜忌，这样大家的生活和工作也会顺风顺水，但是很多员工在公司里工作一段时间，会发现工作的非常不省心，即便是通过不断的积累去跟领导相处，最后却发现没有办法改变自己在领导心中的印象。
第三、领导不把员工当回事
那些聪明的员工在职场中都能够了解到领导对自己的真实态度，所以他们会主动选择辞职，想要过更舒服和幸福的生活，所以笔者建议大家，如果在公司里发现领导根本就不把员工当回事，也不考虑到你的感受，总是让你在公司里心态失衡，那么不要在公众场所怨天尤人，而是从自身找问题，如果发现确实是自己的问题，就应该及时改正，但是一旦发现自己被领导所冤枉，那么就应该选择辞职，因为你和同事之间虽然有差别，但是领导的所作所为却让员工感到失望。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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