人在职场想要立足站稳真的很不容易，身边总会有一些防不胜防的人出现。有些心理灰暗的人为了自己的利益，冷不防便会在背后给触及到他利益的人来上一刀，而且他给的这一刀，手段还相当高明，让你还没有办法去反抗。正所谓“知己知彼方能百战百胜”，为了防患于未然，还是早早做好预防为好，如果你觉察到身边出现了以下五个征兆，应多加提防，很可能你可能就要被小人算计了，赶紧提高警惕做好防范，让小人的算计不能得逞。
一、同事刻意和自己保持了距离。
打个比方，可能以前吃饭时，同事会叫上你一起，如今现在，没人叫你了，只能自己孤零零一个人吃饭；以前同事有好吃的，都会立刻跟你分享，如今除了必要的交流，几乎不太会和你说话；以前工作累了，可以和他人相互诉苦，如今想想，只能自己一个人躲厕所掉眼泪，不被人理解。为何会有这些变化呢？不要觉得是正常的！你可以细细琢磨一下，从什么时候开始你与同事之间的关系变样了呢？那时候都经历了什么，相信你很快就能找到问题的症结所在。
二、招了新同事让你带
如果公司还招了新的同事来让你带，这个信号也是明显的。这同事直接就是来学你的工作内容，公司又是定岗定责的话，可以明确人家就是来取代你的。这个时候你就要弄清到底出现了什么问题，能够解决最好就是解决了，别被同事阴了。都已经招新同事来取代你了，你还傻傻认真教着新人，到时候自己可就要失业了可以说这个信号也是挺强烈的，大家一定要警惕公司为何会突然招人，可能就是因为自己的原因。这大部分原因可能是有些职场小人在你背后乱嚼舌根子，说你的不是。恰好你很亲密的同事没有自己独立思考与判断的能力，才掉进被人设下的陷阱，这种误会不解除，只会越积越深！
三、领导给你安排工作不再用心
当领导在重用某个下属，安排工作时肯定是非常用心的，甚至还会询问下有没有办不到的情况。一旦领导给你安排工作不再那么用心，或者一句话都不想跟你多说，这种信号的出现是非常危险的。说明你有事情让领导不高兴了，并不是你的工作能力不行，而是你的做事方法出现了问题，导致领导放弃提拔你的决定。所以说，领导之前在工作中对你非常好，突然跟你搞疏远，或者重要事情不再安排给你，领导已经不再重视你的，这个时候只有及时的调整下自己，积极的与领导处理好关系才能中心获得重用。
四、风言风语谣言四起，有人在背后议论你
当你无意中总能看到别人在背后对自己指指点点，有一些风言风语是针对自己的，大家对自己的态度一反常态，看自己的眼神也扑朔迷离。这证明，职场上已经在流传关于你的流言蜚语，而至于散播谣言之人是何居心，你得问问自己何时做了不检点的行为被人抓住当把柄？或是恶性中伤。
五、有人一反常态对你热情
平时他对你不冷不热，是见面只打招呼的同事，某一天他却对你非常热情，这时候你就要注意了。不是他突然看到你身上的优点，才想要和你当朋友，而是他想要算计你，想要知道你的弱点，所以才接近你。一会儿给你些资源人脉，一会儿又跟你说好听话，让你放松警惕。人们在糖衣炮弹下总会失去考虑，在他长时间的努力下，终于取得你的信任，然后把你拉进他的圈套。而那时你就算后悔也晚了，所以在有人突然对你热情时，一定要注意他的目的。
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