在国企，为啥你无法当上领导？抛开背景跟靠山，最主要还是在于你自己的问题。

什么问题呢？

小编认为是思维的问题。

很多时候想当领导，就得通过一些背后的运作，而你恰恰不擅长于此，内心甚至会有所抵触。

你自认为正直善良，不喜欢被其他人所同化，不想改变自己的性格，不愿意跟人虚以委蛇，更不愿意又跑又送。

然而只要想当上领导，就一定要拥有和谐的人际交往能力，就一定要学会跟各方人员打交道。

说句不好听的，领导之上还有领导，你还得在更上面的领导面前继续“装孙子”。

除非你是食物链的顶端，否则越是往上，越要学会妥协，越要学会让自己放下自尊，越要学会去服从跟平衡。

不是棋手，就是棋子。

当棋子就要有当棋子的觉悟，就得学会改变自己的思维。

如果你一直无法说服自己去改变，难么你连当棋子的资格都没有。

所以，你当不上领导，最大的原因还是在自己身上。

只有从内心深处改变自己，敢于去行动，敢于去谋划，敢于去交际，你才可能走上领导的岗位。

你认为呢？

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