在国企,为啥你无法当上领导?抛开背景跟靠山,最主要还是在于你自己的问题。
什么问题呢?
小编认为是思维的问题。
很多时候想当领导,就得通过一些背后的运作,而你恰恰不擅长于此,内心甚至会有所抵触。
你自认为正直善良,不喜欢被其他人所同化,不想改变自己的性格,不愿意跟人虚以委蛇,更不愿意又跑又送。
然而只要想当上领导,就一定要拥有和谐的人际交往能力,就一定要学会跟各方人员打交道。
说句不好听的,领导之上还有领导,你还得在更上面的领导面前继续“装孙子”。
除非你是食物链的顶端,否则越是往上,越要学会妥协,越要学会让自己放下自尊,越要学会去服从跟平衡。
不是棋手,就是棋子。
当棋子就要有当棋子的觉悟,就得学会改变自己的思维。
如果你一直无法说服自己去改变,难么你连当棋子的资格都没有。
所以,你当不上领导,最大的原因还是在自己身上。
只有从内心深处改变自己,敢于去行动,敢于去谋划,敢于去交际,你才可能走上领导的岗位。
你认为呢?
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