在国企，领导提拔前的10条做事秘诀

1、做事只做核心事，岗位只选业务岗。只有能出业绩的岗位及事情，才可能被提拔。
2、做事精力80%放在领导在意的重点任务，其余事务性工作仅花20%精力。
3、不要认为你不可以选择工作，当然前提在于你有那份能力，有别人不具备的核心竞争力。
4、做事不追求速度，只追求节奏的控制。既不能太快，也不能太慢。在领导要求期限前，提前半日提交即可。当然，你要学会先把事情尽早做完，已备领导急用，这时超前完成，更能体现你的价值。
5、凡是多人配合完成的工作，一定不牵头。这时候做事，更要懂得把控核心点，事先准备，私底下向领导反馈进度。
6、做事一定懂得多请示，多汇报，懂得按领导指示做好执行。哪怕领导意见有问题，也不会方面反对，等执行一段时间，再反馈问题，并提供解决方案，让领导选择。
7、凡事都坚持合规合法，坚决遵守各项程序及规章制度，不该省的步骤坚决履行。哪怕领导再急都不能忽视，当然可以后补。
8、做事讲究留痕，特别是跟其他同事、客户之间的沟通。不要忽视这点，关键时刻可以保你的饭碗。
9、交接重要资料一定要双方签字，最好复印或扫描存档。因为，国企人员流动性非常大，不做交接手续，难免会遭殃。
10、做事是生存，做人是关键。做事就有机会接触领导，不管大事小事，多往领导那里跑，领导就会记住你。
以上10点是小编多年的心得，现分享给大家，希望能对大家有所启发。
在国企，要想好好生存，一定要规避自身的弱点。
你敢说没有弱点吗？
小编认为只要是人，肯定有弱点。
只是有些人将弱点看成优点而已。
比如，你很上进，想不断晋升。
很多人都会夸你有志气，优点很突出。
但是在领导角度来分析，那就是你的致命弱点。
那就是“求官欲望强”，可以有针对性地制定策略。
那么领导的“画饼神功”、“打狗棒法”神功就有了用武之地。
既然你那么想上进，那我就给你机会，顺势而为。
领导会不断给你派发任务，不断让你满负荷工作，不断让你加班加点。
前提在于给你“画了个大饼”：XX，好好干，等时机成熟了，就提拔你。
在这些艰难的日子里，你充满希望，显然是深刻领悟了“痛并快乐着”。
工作总是艰辛的，在工作过程中，人的精力难免有限。
多做，肯定容易多犯错。
这时候领导的“打狗棒法”开始施展。
动不动就责骂你，为啥出错，为啥工作效率慢，为啥没完成任务。
是不是很委屈？
委屈就对了，因为你的“弱点”被领导拿捏的死死的。
此时，你的内心肯定有万匹XX马在奔腾，可是想到那块“饼”还是忍忍吧。
在你满身疲惫，心有怨气的时候，
你的部门同事却聚在一起喝茶聊天，娱乐八卦，炒股 ，网购。
此时此刻，你作何感想？？
人性的弱点是不是充分暴露出来？
其实 ，领导也有他的弱点，我们要想晋升，一样要研究领导的“弱点”。
我们研究领导的弱点，不是为了害领导，而是为了自己的利益。