体制内，面对机会一定要主动

在体制内，追求进步是实现个人价值的需要，而在人的一生中，改变命运的机会是可遇不可求的，一旦错过，可能会造成终身遗憾。

很多人或许都有过这样的经历，年轻时遇到很好的发展机会，但由于目光短浅，患得患失，没有及时抓住，结果被竞争对手捷足先登。若干年后，每当觉得发展不如意时，总会仰天长叹，如果当时能抓住机会，今天就不会这个样子了。

这是一个令人扼腕的故事。

小林是县里有名的笔杆子，写得一手好材料，曾多次在主流刊物发表文章，深受单位领导器重。在乡镇集中换届年，刚满三十岁的小林被推荐提拔，到乡镇任职党委委员。

到了乡镇，还没等小林缓过劲来，就很快被繁杂的事务所淹没。他去的是一个大镇，项目多，情况复杂，而他所挂点的村、所负责的重点项目较多历史遗留问题，被其中的矛盾纠纷搞得焦头烂额，项目也因此停滞不前，频频被县里督办，被书记镇长批评，让他十分苦闷。

小林从小在书生门第长大，之前没有接触过农村工作，乡镇的这种工作环境，让他深感水土不服。明白这一点后，他暗下决心，要想办法逃离乡镇，回到机关单位上班。

于是，小林四处打听哪些机关单位缺人，并找人牵线搭桥。很快，他得到一个好消息，市委某部门知道小林是一个难得的笔杆子，对他很感兴趣，托人问他愿不愿意过去。

听到这个消息，小林既心动，又犹豫，他知道那是一个专门采编调研信息的岗位，每周都要出刊，上报稿件的压力较大，自己写了多年材料，深知其中的苦累。另一方面，他现在已经是乡镇领导干部，好不容易媳妇熬成婆，手下有人干活，可以脱离具体事务，过去后又要从写材料开始干起，想想就觉得苦逼。再加上刚成家，小孩还小，不想离家太远。在多重顾虑下，他没有当场答应，而是表示要考虑之后再答复。

几天后，当他经过深思熟虑，决定去的时候，坏消息传来，那个单位已经敲定了人选，是邻县的一名写手，那人收到消息就马上行动，又是托人说情打招呼，又是登门拜访捎手信，以满满的诚意打动了那个单位的领导。中间人还说，原来那边倾向于要小林的，但因为小林一直没有消息，而另一个人选频繁活动，所以就这么定下来了。

之后几年，小林再没遇到好的机会，而且随着调动政策的收紧，以他的年龄和学历，想要调往市里的难度越来越大了。在乡镇工作也是郁郁不得志，五年后的下一个换届年，他没有冲到副书记位置，兜兜转转换了个乡镇，仍然任职党委委员。而当时调过去的那位，因为业务能力突出，已经做到了科长，下一步准备向副处发起冲击。

每每回想起当初的错失良机，小林都后悔不已，如果当时能主动一点，命运可能就会改写。只可惜，世上没有后悔药，有些机会一旦错过，这辈子都不会再有了。