“四述报告”的“六要”“六忌”

四述报告是一种常见的公文文体，是一种综合性的工作报告，主要包括四个方面：述职、述廉、述学、述法。四述报告的目的是全面反映工作人员的思想、工作、学习和廉政情况，促进自身素质提高和工作水平提升。报告的内容应该具体、实事求是，突出重点和特色，反映问题和不足，提出改进措施和建议。报告的格式应该规范、简洁，按照一般工作报告的写法，分为标题、正文和结尾三部分。

写好四述报告，需要注意以下几点：

一要实事求是，切忌华而不实。要根据自己的岗位职责和工作目标，准确地汇总、整理、分析近段时间的工作，客观地反映自己的工作成绩和不足，不要夸大或掩盖事实，更不要凭主观想象或虚饰浮夸。要既讲成绩又讲失误，既讲优点又讲不足，不揽功诿过或含糊不清。

二要突出重点，切忌报流水账。要抓住自己工作中的亮点和难点，有重点地分析和总结，选择那些具有较大影响的事件和突出的政绩、业绩或成果来写不要罗列一些琐碎的细节或无关的内容。

三要情理相宜，切忌考虑个人。要从全局和大局的角度出发，结合上级方针政策以及本单位的工作任务，阐明自己的工作思路和方法，不要只考虑个人的利益或感情。

四要语言朴实，切忌虚饰浮夸。要用简洁明了、通俗易懂的语言表达自己的观点和想法，不要使用夸张或空洞的词语或短语。

五要分清成绩，切忌含糊不清。要明确区分自己在工作中所起到的主导作用、参与作用还是配合作用，并对自己在各方面所做出的贡献进行量化或评价，不要模糊自己在团队中的定位或责任。

六要反复打磨，切忌敷衍了事。四述报告在完成后应进行多次审核修改，检查内容是否完整、逻辑是否清晰、语言是否准确，并根据需要进行调整优化。