嘴不紧的人，领导最忌讳了【原创】

【我是怎样成为领导心腹的】（见文末）说到的“心腹”，我理解更多的是如何成为领导信任、认可、放心的人。

我曾有幸担任厅局级单位“一把手”联络员职务。

作为具备相关经历和经验的同志，我认为在领导身边把好口风管住嘴至关重要。

这是一名高素质干部党性修养、纪律作风、服务意识的充分体现。

01

个人介绍

我硕士研究生毕业后参加工作，一直在单位组织人事部门工作8年时间。

长期从事党建工作和干部管理工作，主要内容多为办文、办会、办事，写文字材料占据绝大多数。

因为工作岗位的原因，有先天优势对本单位、上下级单位的干部队伍和主要工作业务非常熟悉。

尤其是对领导干部比较了解，多年来也有幸与很多优秀的领导干部进行过深入学习交流，对自己思想成长、理解问题、培养能力有很大帮助。

同时，作为组织人事干部，部门本身对纪律规矩要求非常严格。

长期的岗位工作经历，潜移默化地锻造了自己谨言慎行的职业习惯，凡说出口的话都是在脑子里提前处理过的。

也正是因此，为后来自己成为单位“一把手”秘书打下了坚实的基础。

下面跟大家讲讲我的故事。

02

工作方面，绝不能给领导决策添乱

“一把手”是一个单位的中心，所有重大决策部署，都需要向“一把手”汇报、请示、沟通、酝酿。

我作为秘书，长期待在领导身边，了解掌握的重要信息非常多，这就必然要管住嘴。

万一因为自己疏忽流出保密信息，影响单位和领导未来决策，对自己的职业生涯将是致命打击，以后必然没人敢用你。

涉及人事任免的事情，历来都是极度敏感的，单位干部提拔、调整都需要向“一把手”提前沟通酝酿。

记得有一年，单位拿出一批职数，集中开展干部选任工作，但是具体从哪个部门选人？提谁、用谁、缓谁？

在事前都是绝密的，不允许有一点跑风漏气。

在这个事前沟通酝酿过程中，我在领导身边听到了很多涉及人事变动的信息和用人建议，也清楚这其中的思路和意向变动过很多次，领导在决策中要充分考虑的很多因素。

而我则必须做好一个空气人、工具人，不给领导的思考决策带来不必要的麻烦。

这期间，也不乏别有用心之人，直接间接地来找我套话、打听消息。

而我，对其他班子成员会说“领导研究讨论的时候我都自觉回避，不了解情况”。

对不熟悉的干部口风一致“不清楚、不了解，没参与”。

对非常要好朋友也会真诚的表达“这个事情就算我了解，事未落定的时候也不能给你说啊，不然你这是摔兄弟的饭碗”，朋友自然也就能理解。

在中国这个人情社会，把住口风看似简单，做到不易，长期做到更不易。

领导心腹不给领导添乱，就已经合格了一半。

03

生活方面，要帮助领导守好伊甸园

每个人都有自己的生活，领导也不例外，在工作之余，也有兴趣爱好。

常常在领导身边，了解领导生活的细节习惯，就要守好它、守住它，防止别有用人之人利用它、破坏它。

当下社会，领导干部常常是他人的围猎对象，突破口就是领导干部的兴趣爱好。

这也在一定程度上也要求身边人必须对领导的生活守口如瓶。

不瞒大家说，我第一次当领导秘书，了解到领导的兴趣爱好在我们北方也是非常特别的，就是养观赏鱼。

而且还是像龙鱼、锦鲤等这类名贵的鱼种，而且还有专门有两个特质的大鱼缸。

领导下班回家、周末时间，就会自己换上防水鞋，拿着各种我叫不出名字的工具在浴缸里操作，且像宝贝一样对待，也不要我这个身边人动手帮忙，看似很享受这个过程。

我想这应该就是我们“一把手”的伊甸园吧，替领导守好它，也是我的工作职责。

一直到领导多年后离开我们单位，我也从来没有跟任何人提到过这个让我长见识的兴趣爱好。

可以说在生活方面我也尽到自己的职责了。

04

领导交办事，坚决要执行到位

作为“一把手”身边的人，一定要做到谨言慎行，不该说的话不说，不该做的事不做，要具备很强的规矩意识。

前几年，“一把手”在一年一度体检中检查出身体有点小毛病，需要做个手术休息一两周时间。

领导担心看病期间，有同志们看望影响不好，也容易给他人带来负担，所以自始至终没有将此事没有告诉任何人，包括其他班子成员。

而只是带我和司机，协助家人陪同他看病治疗。

对此，我还是很感激领导的充分信任。

期间一两周时间，很多人打听猜测领导的去向和情况，我始终坚持只字不提，只说领导最近有事外出了。

对于逼问紧的同志，也只是打哈哈岔开话题，坚决落实好领导指示，确保领导安心休养。

这也在一定程度上避免了他人对领导权威的触动，避免了别有用心之人利用领导生病之机，行违规违纪之事，为领导扫清障碍。

如果上面提到的这三个方面，能够深刻在实践中很好地执行，想让领导不信任都难，作为领导的心腹也就指日可待了。

作者：办公室顾问团 匿名