为什么说机关工作加班是一种必然？

01

前一阵，有个专项工作，我出差去做了一段时间。

刚开始，我天真地以为，集中精力，提高效率，把进度往前赶，保质保量完成任务，到点就可以下班走人去happy了。

后来，我发现这种想法只是活在人们的想象之中而已，根本就不现实。

最初，领导也是拿这样的鬼话来骗人的。

说，大家集中精力往前赶，这样我们就可以少加班，多自由休息一些。

对此，我竟然也是信以为真，闷头干了起来。

并在大大提前于计划的时候向领导邀了功、请了赏，静待下班时刻一到，溜之大吉。

而事实并非如此。

02

因为下班了，我虽然干完了，可其他人还在干啊。

我虽然干完了，可领导就是不走啊。

大家都不走，我怎么好意思走呢？

我再细细一想，这还真不是一个好意思不好意思的事，这是一个事关全局的大事啊。

03

首先，大家都在加班呢，我走了，大家怎么想呢？

大家心里肯定不舒服。

心里不舒服，就要搞事情喽。

比如找领导反映，工作分工问题，请求领导增派人手以缓解加班之苦等等。

又有人说了，加班的人能力差，他活该加班。我能力强，完成任务了就该下班。

道理虽然是这个道理，可事实远非如此。

你如果在公司可以这么说，可在机关就不行喽。

我们不还讲究个互帮互助呢么？

你能力强，你就得多干，这没得商量。

你不多干，自己去逍遥快活，别人就是不高兴。

而你让别人不高兴，你觉得你胜利了么？

04

再者说，领导也不愿意加班啊，可是没办法啊。

不加班，怎么体现大家对工作的认真负责呢？

怎么体现大家真的尽心尽力去攻坚克难了呢？

我们是不是贞洁烈女暂且不论，但这块牌坊是必须要先立起来的。

形式主义固然可恶，但它是有其存在的必然逻辑的。

人类认识事物总是由表及里的，总是先看表象，然后才会去触及灵魂的。

而且看到表象是简单的，触及灵魂是很难很难的。

首先看到了你加班，自然就会想到你爱岗敬业、辛勤工作。

反之，如果你不加班，自然也会对你的工作成果产生某种怀疑。

领导心里想的不仅是要完成工作，他还在想怎么给这个工作成果披上漂亮的、令人信服的外衣。

如果我们不加班，到点就走，传到大领导耳朵里，那肯定是不太好的。

让工作对象看到，也是不大好的。

大多数人，不会去深究你的内在是怎样的，有时候即使深究了，也不一定得到准确的结果。

反正，大家看到你不加班这个表象，就天然地认为你不够努力，进而对你的工作成果产生某种质疑。

所以，做样子也要做，无论任务完成的好坏，我们都要营造那么一种加班加点努力工作的样子。

05

想到这，我有些绝望了。

因为这就意味着，我们无论什么时候，都必须加班了，除非你不想让大家认为你努力勤奋工作。

另外，即使你不想，你的领导想啊。

他会把控节奏，让你加班的。

想到这，我也明白了某些老江湖的某些做派了。

这就是为什么有些人，上班的时候不慌不忙，聊天扯淡，下班的时候抓紧加班。

这就是为什么有些人总结在机关工作中有前途的年轻人，特别能熬，很晚才走的类型榜上有名。

这就是为什么有些人没事了，宁可开着办公室的门，去单位健身房跑步，工作生活两不误，也不回家休息。

核心就是为了营造加班的表象，然后在其表象的保护下，尽可能地实现利益最大化。

在这其中，当然有的人是被迫的，有的人是自得其乐的。

不论主观愿意与否，反正所有的人都被这个客观规律卷入其中了。

当然，如果在考核标准很明确、很具体的公司，是断然不需要这样的。

而在机关，营造某种表象、做做样子有时候甚至更重要。

在公司可以干完工作就走人，而在机关，有时候真的不可以。

还是那句话，因为大多数人根本就无法了解你的内在，而你给别人的感觉、别人对你的评价又至关重要。

最后，有一点必须要明确，那就是有些人的加班的确是因为工作的繁忙。

这一点不能因为我上述的歪门邪道而被否定掉。