问
老部长您好，我是市级部门科长，最近单位推荐我晋升副处。
问题一：zzb刚考察完，想问下接下来还有什么程序？
问题二：听说zzb部长还要任前谈话，谈话主题是什么，我需要怎么准备，能够给部长一个比较好的印象？
我一直在机关业务科室，业务工作比较突出，是全市重点工作，这次任职单位二级机构事业单位，还是做老本行。
问题三：我也是这批提拔比较年轻的干部，能否借机向部长表达想去县区锻炼的想法，不知是否合适？
老部长支招
你好！首先向你表示祝贺！
问题一：在对拟提拔干部考察完毕之后，后续主要有以下程序：一是市委研究；二是任职公示，三是任前谈话，下发文件、到岗上任。
问题二：组织部长跟你进行任职谈话，一般有三个程序：一是说明对你任职的考虑，二是对你提出要求，三是个人表态发言。
1. 任职谈话是自我展示的一个重要环节，必须高度重视，做好功课。
一是事前要充分准备，以崭新的形象出现在领导面前。
包括头发胡须要修剪整理，不要搞得蓬头垢面；衣服要得体合身，不能随随便便，穿正装最好；带好笔和本儿，随时记录领导的要求；精神要抖数，形象要端庄。
这既表明了你对这个事的重视，又表明了你对领导的尊重。
二是在谈话的过程中，一定要集中精力。
眼神要集中并跟领导有适当的交流，表情自然略带微笑，不要左顾右盼。
手机要调成静音，放在包里或口袋里。
总之与谈话无关的事都不要做。
三是要精心准备表态发言。
表态发言是向领导展示自己形象和能力的一个重要环节，要更加重视。
要提前打好腹稿，熟背为佳，时间控制在5分钟左右即可。
语言要铿锵有力，表达流畅，一气呵成。
2. 表态发言的内容，可从从以下三个方面展开：
一是表示感谢。
主要是感谢组织的培养和信任，感谢领导的关心和厚爱。
自己深知，能够取得这点进步，完全是领导关心栽培的结果，对领导的提携之恩，自己始终牢记于心，铭记一生。
遵循领导的教诲和指示，勤勉工作，严格要求， 尽心竭力搞好服务，不辜负领导的期望和厚爱（这里可以结合实际多拍拍马屁）。
二是谈点感受。
这次提拔到副处岗位上，既是组织的深切希望，领导的殷殷重托，对自己也是一个更大的挑战和考验，自己有如履薄冰之感，生怕辜负了领导的期望。
好在有领导掌舵把航，领导指到哪里，我就坚决打到哪里，始终保持一致。
三是表明态度上。
就是表明要牢记领导的指示和教诲，紧跟组织的忠心和勤勉工作的决心。
并从政治上，学习上，履职尽责上，工作上，作风上和廉洁自律几个方面来展开。
做到观点明确，层次清楚，结合实际说具体，不要光说大话、空话、套话。
问题三：目前能够提拔副处已经很不容易了，还有一年的试用期，至少在一年内不会考虑你下乡。
因此，你要给部长留下好印象，关键要表明为组织争光添彩的态度，不宜提及下乡工作的要求。
否则领导就会认为你功利心太重，得陇望蜀。
这个想法在试用期转正之后，你再向领导和组织提出，就显得比较合适，不宜过急。
希望以上能为你提供帮助，祝顺利！
作者：办公室顾问团 老部长
联系客服
