石头说
不想加班，不想去累人的岗位，这样想对吗？老不长的话催人奋进。你也想悄悄向他请教？翻到最后看知识星球的说明书。
问
老部长您好！我是一名正科级干部，工作8年，口碑还不错，能力大家也比较认可，只是长期加班，辛苦工作，想在目前二线科长岗位上慢慢熬着，不想冒进。
这两天，党委办主任找我透露，想把我调整到行政科，是领导平时最倚重的两个科室，责任重大，只是多年的加班负重工作心有乱怠意，自己确实不想太过辛苦，不想去，就想现在这样挺好，如何与主任沟通？
老部长支招
你好！前两天石头哥在他的主题上发了一个感慨，说的是他的一位老师，虽然学术水平和职称已经到了正高级，仍然在职务的道路上不懈的追求和努力，最后终于如愿以偿，修成正果。
我看了以后也很有感慨，做了评论说，在体制内坚持和坚韧很重要，有些人往往是因为不能坚持而率先自我放弃，然后才被组织放弃。这也是我见过太多的人，经历过太多的事以后得出的认识。
01
不可错过的机会
你还这么年轻，就已经在正科级岗位上积淀了相当丰厚的阅历和经历，这次又被组织和领导重用，准备放在关键的岗位上，这对你来说，既是一个考验和磨练，更是一个发展的台阶和机遇，不可错过，更不可自我放弃。
领导尤其是大领导都是高人，有观一叶而知秋的能力。无论你说出什么冠冕堂皇的理由，都瞒不过他的眼睛，都会洞穿你的小心思，摸准你拈轻怕重，遇难退缩的脉搏。
02
慎重考虑
如果你这次主动自我放弃，领导心里肯定会不爽和不满，以后你再向组织和领导提任何要求，可能都不会考虑，简单一句话就给你怼回去了，自己也就很难再有发展的机会。
03
建议
因此，建议你还是积极愉快的接受组织和领导的安排，在核心岗位坚守和拼搏几年，并做出成绩，然后向组织上提出自己进步的愿望和要求，就比较容易得到满足。
此去，披荆斩棘，前途似锦可期；不去 ，恐永坠冷宫，难以回望再图。
祝工作顺利！
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