石头说
如何跟同事相处？老部长的话，很有道理。你也想悄悄向他请教？翻到最后看知识星球的说明书。
问
本人高校行政人员，日常工作中与领导相处很融洽，工作上领导也比较认可，但同事之间关系有点微妙，工作中互帮互助较少，如何对上对下都能兼顾呢？烦请老部长答疑解惑。
老部长支招
你好！根据你的描述，感觉到你是一个非常优秀的干部，能力比较突出，所以得到领导的信任。
但同事之间由于存在一种竞争关系，大家彼此之间显得有些微妙、不够自然，甚至有些猜忌和防备，这在职场一些单位是一种比较常见的现象。
已经得到领导认可的你，处于一种相对主动的地位，在这个方面应该采取积极的态度加以改善，与同事建立起和谐的人际关系，这对自己的成长和发展很有好处。
一是胸怀要大度一点。
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。众人拾柴火焰高，这些都说明，大家好才是真的好。
对这种同事间微妙的关系的个人表现要不计较，不纠结，大大方方，豁达大度地表现岀包容和接纳的胸怀和心态，坦坦荡荡为人处事，不争权，不争利。
二是态度要真诚一点。
说话，做事，待人一是一，二是二，真诚谦和，平等友善，不虚不假不作，并做到人前人后一个样，今天明天一个样，张三李四一个样，从每件具体事上让大家感受到你的真诚。
三是行动上要主动一点。
遇事主动与同事交流沟通多谈心，工作主动与同事商量多协作，凡事多想一层，多干一点，用实实在在的行动赢得同事的信赖。
四是平时多帮一点。
平时多关注一下同事的工作和生活，助人为乐，对大家工作和生活中的困难力所能及的提供帮助。
多组织和参与大家一些工作和生活之外的集体活动，比如各种聚会比赛呀，等等，这样可以有效增强感情的交流，互信的建立。
祝工作顺利！
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