开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服
首页
好书
留言交流
下载APP
联系客服
2020.05.14
全文字数:1150 字
预计阅读时间:3 分钟
作为年轻人,总想着多做点事,可干事多了,难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标,我担心这样下去将形成“不干活不犯错,干得多错得多”的状况,严重打击想干事的人的工作积极性。请问,该怎么看待这种现象?
微信登录中...请勿关闭此页面