石头说
在理，事情总是有两面性。办公室主任的委屈，这篇文章说的很充分了。
一般而言，办公室主任是领导最信任的人，近60%以上的办公室主任最后都获得了提拔。
但是，办公室主任是很多同事眼中的能人、贵人，大家都明白：得罪谁也不能得罪办公室主任。
可是，办公室主任自认是“糊涂蛋”“背锅侠”“打杂的”，往往对自己评价不高。
若你认为这是言过其实、杞人忧天，那只能说明你对办公室主任还不够了解。办公室主任的辛酸和委屈，只有自己知道。
01
名为主任，实为秘书。
奋斗了许多年，终于从办公室秘书“成长进步”为办公室主任。
本想，可以好好过过当主任的瘾，享受下指挥调度、统筹协调、“一人之下万人之上”。
可谁想，自己还是个秘书，只是换了个称呼罢了。
服务好主要领导，是办公室主任的职责精髓。
公车调配、日程安排、办文办会，甚至设备维修、端茶倒水、家庭琐事处理等都是他的职责。
可以说，岗位换了，称呼换了，作为秘书的工作职责拓展了。
02
名为“近臣”，实为“接盘侠”
虽说办公室主任是领导的心腹、单位的智囊，是参谋长、大内总管，丝毫得罪不起，就连副职领导，都得卖他们几分薄面。
可实际上，单位很多人，他们表面对你很尊敬、不得罪，但实际行为却让你心寒。
只要是领导安排的工作任务，但凡找不到对口部门落实的，那一定就落到了办公室主任头上。
甚至一些大家互相推诿的工作，最后也是办公室主任“牵头”落实，而这个“牵头”似乎成了“全权”。
03
名为能人，实为“背锅侠”
“瞧瞧这个事情你是怎么干的！该协调没协调，该汇报没汇报……。”
“XX部门这一块工作干的实在拿不出手，作为办公室主任，你有很大的责任……，你干不好就别干了！”
这些话，是不是很熟悉？
由于工作面广而宽、领导要求严而细、服务对象需求高而杂、单位人员素质层次不齐等，办公室主任，没少受气挨批评。
其中，有领导发泄式批评，有期望式批评，有责任人不在、“背锅”式批评，也有自己履职不到位受到的批评。
不管哪种批评，作为办公室主任，都只能默默忍受着。
并且，100件事，99件做好了；只要有一件没做好，领导也会对你印象差。
04
名为贵人，实为可怕之人
我们都知道，能成为办公室主任的，必定是大领导器重赏识之人，必定是能力超强之人。
并且，近水楼台先得月，办公室主任把关、督办、外联、掌握信息、读懂领导等方面都有其独特优势，办公室主任得罪不起啊。
可是，理虽然是这个理，但执行起来却容易另一番情形啊。
对领导，要搞好服务；对同事，统筹安排工作、分解下达任务，人家听到就害怕。
甚至，有的会各种推三阻四、敷衍塞责。
还有些同事，对办公室主任天天统筹开展这么多工作表示不理解，总认为办公室是万能的，总喜欢把工作责任推给办公室。
遇到这种情况，办公室主任稍微处理不当，就容易把同事得罪遍了。
05
名为宠臣，实为“夹缝之中求生存”之人
因为办公室工作的细碎性、繁杂性、综合性、服务性、艰巨性，使得办公室主任不得不总是连轴转。
一天总有做不完的事情，加班加点成了常态，到最后“冷落了妻子、耽误了孩子、用坏了脑子、累坏了身子”。
为了高质量完成好手头的工作，更多需要家庭的理解和支持、奉献与付出。
这个位置，虽然晋升前景很被看好，但谁也不能保证就能干得好、继续上升，干不好就会和基层的领导换位置。
所以，需要不停学习、不停成长，不断思考、不断总结经验教训，名为“夹缝之中求生存”之人。
总之，“办公室主任”这5个字，写起来很简单，但做起来却是非常难。
需要付出加倍的努力，就得克勤克俭、埋头苦干、锲而不舍。
办公室主任虽然辛苦、清苦、劳苦，但这么多人一直坚持着，为的就是践行心中的信仰、心中的服务意识。
办公室顾问团：暮春秋色
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