干部不能任性妄为,必须受到严格的管束,这是由干部的身份决定的。党的干部既是为党工作,也是“人民公仆”,并且为党工作本身就是履行“人民公仆”职责的方式路径。任性妄为的干部,长此以往必然会出大事,走向人民群众的对立面。所以,必须讲清楚“任性妄为”的利害关系,引导广大干部坚决杜绝“任性妄为”。
“任性妄为”虽是极少数现象,但也不得不引起足够重视。“千里之堤,溃于蚁穴”。应当说,总体上全面从严治党的成效是明显的,尤其是党的十八大以后,干部作风得到了明显改观,各级干部人生观、世界观、价值观都更加端正,广大人民群众对此评价很高,也极大提升了党委政府的公信力,“修昔底德”陷阱得到明显缓解。成绩是值得肯定的,问题也不容忽视。在干部队伍中,仍然有个别干部“任性妄为”,不把党中央的决策部署要求当回事,有的甚至在党中央“三令五申”下,仍然顶风违规违纪。这些蛀虫,必须被消灭,这是人民群众的意志。
“任性妄为”实质是心理扭曲,把“公权力”当成了“私权力”。公权力与私权力有明显的不同,公权力是党和人民赋予的,是要为党工作、为民服务的,不能用来为自己谋私利。私权力是干部作为公民的权力,不是由干部的身份决定的,所以也不能由干部的身份来服务。现实中一些干部干出“任性妄为”的事情,就是错把“公权力”当成了“私权力”,分不清公事私事,或者是故意公私不分、公为私用、以权谋私,让公权力成为个人攫取私利的工具。这些肆无忌惮、胆大妄为的干部,还没有认识到,天网恢恢,疏而不漏,人民群众的眼睛是雪亮点,狐狸尾巴是永远藏不住的。
党的干部就要公私分明,公事公办、私事私办,不能交叉重合。私是私,公是公,各是各,不能交叉重合、相互影响,这是干部应有的常识,不能装作不懂。从组织的角度来讲,也一定程度存在对干部管理失之于宽、失之于软的嫌疑。要切实扭转这些问题,必须剔肤见骨找病根,既找客观原因,也找主观原因,既要从制度机制上“堵塞漏洞”抓起,也要从干部的思想政治教育抓起,多管齐下达到“药到病除”的效果。
(四川成都 毛佳慧)
联系客服