“任性妄为”是干部的“大忌”

干部不能任性妄为，必须受到严格的管束，这是由干部的身份决定的。党的干部既是为党工作，也是“人民公仆”，并且为党工作本身就是履行“人民公仆”职责的方式路径。任性妄为的干部，长此以往必然会出大事，走向人民群众的对立面。所以，必须讲清楚“任性妄为”的利害关系，引导广大干部坚决杜绝“任性妄为”。

“任性妄为”虽是极少数现象，但也不得不引起足够重视。“千里之堤，溃于蚁穴”。应当说，总体上全面从严治党的成效是明显的，尤其是党的十八大以后，干部作风得到了明显改观，各级干部人生观、世界观、价值观都更加端正，广大人民群众对此评价很高，也极大提升了党委政府的公信力，“修昔底德”陷阱得到明显缓解。成绩是值得肯定的，问题也不容忽视。在干部队伍中，仍然有个别干部“任性妄为”，不把党中央的决策部署要求当回事，有的甚至在党中央“三令五申”下，仍然顶风违规违纪。这些蛀虫，必须被消灭，这是人民群众的意志。

“任性妄为”实质是心理扭曲，把“公权力”当成了“私权力”。公权力与私权力有明显的不同，公权力是党和人民赋予的，是要为党工作、为民服务的，不能用来为自己谋私利。私权力是干部作为公民的权力，不是由干部的身份决定的，所以也不能由干部的身份来服务。现实中一些干部干出“任性妄为”的事情，就是错把“公权力”当成了“私权力”，分不清公事私事，或者是故意公私不分、公为私用、以权谋私，让公权力成为个人攫取私利的工具。这些肆无忌惮、胆大妄为的干部，还没有认识到，天网恢恢，疏而不漏，人民群众的眼睛是雪亮点，狐狸尾巴是永远藏不住的。

党的干部就要公私分明，公事公办、私事私办，不能交叉重合。私是私，公是公，各是各，不能交叉重合、相互影响，这是干部应有的常识，不能装作不懂。从组织的角度来讲，也一定程度存在对干部管理失之于宽、失之于软的嫌疑。要切实扭转这些问题，必须剔肤见骨找病根，既找客观原因，也找主观原因，既要从制度机制上“堵塞漏洞”抓起，也要从干部的思想政治教育抓起，多管齐下达到“药到病除”的效果。

(四川成都 毛佳慧)