那年冬季，在浙江的仙居搞牵手扶贫帮困。休息时听朋友讲述挖陷阱活捉野猪的故事很有启迪：说的是山民们恨透了野猪偷常常吃山里的冬笋，为了逮住它们，村民们在野猪出没的地方挖了不少陷阱，贪馋的野猪一不小心就踩上“地雷”，或者在偷吃时坠入阱内……
后来，他们带我进山里实地考察，发现山里人真的很聪明，他们在野猪出没的地方和小道上，挖下一人多深的垂直的陷阱，然后在上面铺上小竹竿和杂草，等，用以迷惑野猪的眼睛，有的还在上面放上野猪爱吃的东西，等野猪们上前抢食时，盖在竹竿上面的树枝和竹叶就突然裂开倒下，野猪就自然跌落下去，成为山里人活捉的对象。
挖个陷阱弄上伪装，让你看不出破绽，这种看似其妙的猎捕方式，其实也不是新鲜事。早在古代战争的许多故事中，常看到敌对两军在交战之地挖陷阱，为逮住战马和敌对双方的将军作准备。在古代战争中，敌对双方对于难以对付的强功对手，常常使会用这种挖陷阱的方法达到生擒一方的目的，陷阱在古代许多有战争中常常起到兵不血刃之妙用。总之，这样的故事是很多的。
时光匆匆，历史已经翻过了多个世纪，在今天人们的现实生活中间，据说也有了一种人为设置的陷阱，让你在不知道其中突然落入陷阱，莫名其妙地落入他人的圈套之中，这些陷阱有来自社会的，也有来自家庭的夫妻之间，甚至是所谓的朋友中的，让人不得其解。陷阱有人为设置的，也有自己上当受骗而落入其中的，所以必须擦亮眼睛，多加思考，认清分辨。陷阱的种类大约有以下几种情况。
一是懈怠陷阱：所谓的懈怠就是松懈懒散和怠慢不敬，这是自己造成的。现在的有些公务机关中，人浮于事的情况还是有的，有的人坐在机关里整天是一张报纸一杯茶，养在优雅的生活中间。工作像河道里的鱼，浮在上面发点水花。
综观基层，大多落实到人了，对某一件事情，有定额，有工时、有合同、有制度、有指标、有记录……用不到像计划经济那样再有另一层关系去维系和推动他们也干得出色。所以，有些机关干部就无事可做，每天坐在办公室看看报表和总结，听听电话，看看电脑乐此不疲，他们认为自己的幸福早已搞定，再有忧患，就是怨天杞人了。
但实质上，平淡的生活往往让这些人在工作中无所用心，在平淡的掩伏下，他们逍遥自在，有的甚至在上班时间溜出打麻将和扑克，上网聊天时还可以谈谈情爱的。在平淡中不知道如何练就一身独立生活的真本领。这样的懈怠只能是害人害己。因此，年轻人对自己要有一定的压力，有了压力才能变成动力，才能提升工作水平和能力，一直坐在机关里脚跷王天宝是很幽雅的，但很危险的，至少对自己不利。试想，当那一天有专家真的来考核你的真本领时，有的甚至连个总结和公文也写不成功。如果换个岗位或者调离某个岗位，你还会胜任吗？一旦坠入了这个陷阱，真的是老朽一木了。所以在懈怠中生活的人是害人害己的。
二是计较陷阱：在生活中，常常会遇到一些烦恼的事情，这些事情都是与人做的和想的不一样。比如，在单位做好一件一项活动或者事情之后，有的领导或上司总会几天或一周适时总结一下，有的还要提名表扬一下有关的员工，这无疑是件好事情。
但常常会出现这样的情况，往往是被表扬的人就显得特别高兴。但事情往往会出现一些误会与不足，表扬者有时候忽视了或没认真想圆满事情的经过，只看到某人而没注意到他人，忘了或者漏了表扬的名单。这样，表扬背后的陷阱就很快出现了，那就是计较。有的人马上给你脸色看，会后马上说三道四，弄得你这也不是，那也不是。
产生这一问题的，就是在做同一件事情上，没受到表扬的人往往以为某领导或上司看中了被表扬者，如果被表扬者是女性，人长得漂亮，那不是一个计较的问题，会演绎更大的误区。计较总是从不公平伸延开的，做事公平与否，更多的在得失相当的事。情感是自私的，但却需要以无私的方式来填补自私，付出情感，得到情感。当你片面的要求在生活中要做到等价交换式的公平，你就会发现处处不公平。因为情感的深浅，与物质的付出是没有统一换算标准的。如果在付出与得到中，没有情感的参与，得到与付出就是成为机械性的重复。
三是厌烦陷阱：当代男女之间的生存和发展压力都很大，人到了结婚的年龄，就要考虑房子，孩子、教育，瞻养父母、就医以及职场事业发展等等，对于有些好胜性很强的人来说，压力不是一般性的大，而是很大。
有报道称，精神压力大的人，结婚后也会带来许多的后遗症。有的年轻人在单位担当一些职务的，由于受到内外精神的压力夹击，夫妻很容易陷入亚性福状态，最后甚至出现无性状态。压力大，同事之间也会容易相互腻歪，并且容易形成折皮的坏毛病习惯。
表现在双方对交流的不耐烦，对对方的好意的不领情，对对方的正常要求的反感，甚至表现为双方交流的障碍。当然，还有心态失衡者在家庭中，夫妻之间离心离德，加重了厌烦心理，当遇到一方厌烦时，另一方就不要以厌烦对付厌烦，而是要针对对方的厌烦，来审视双方的情感状态，找到有效的疏通手段。厌烦很容易让对方觉得你心中无爱了，即使还有爱，也会让人觉得婚姻无趣，爱得压抑。
四是嫉妒冷战陷阱：生活就是在矛盾中走出来的，产生到解决，解决了再产生。如果同事之间有了矛盾，就会在工作中，说话中出现暗对劲，曾至会出现嫉妒心理状态，发展下去就是爆发不必要的战争。冷战常常缘于赌气，或是对对方的伤害的无声抗议。赌气一般是因为言行，与自己期望或认为的情况不相符，或不合拍而产生的。有的年轻人因为看不惯某些领导的做法，一气之下提出辞职，也是因为赌气或嫉妒造成的。还可能有失望甚至绝望心境下的自贱心理动向在内作怪。生活中的同事间，要学会实话实说，要像好夫妻间赌气不过三分钟不过夜，有话就说，吵两句就算，该干啥还干啥，不能影响情感，不能相互折磨。
五是换岗陷阱。在日常工作中，有些领导总是希望下级能面对他说些恭维话，以便乐呵一阵。有些所谓乖巧的溜须拍马者，常常会在这样的环境中获得提拔和任用。但对于那些老实本文的人来说，他们不喜欢这样的嗲声嗲气，而是讲究实在。这样，有的上司就认为此人有问题了，就想方设法要换掉老实人干的岗位工作，让溜须拍马的坐到他的对面，每天饭茶端来，美言不断。而老实者却把工作岗位一让再让，直到后来竟无自己的的工作之地。这正是天大的笑话。看来许多事情是人为的权力造成的。因此，作为有了一官半职的领导，要学会看待人生，学会看全局，看效果，看努力，不要随意用手中的权力去左右他人。须知任何事情做得过度了，就要遭到这个时代或者是历史的嘲笑和讽刺。
人生旅程，沿途风景无数，美丽与否，完全视我们自己的心境而定。我们要有足够的思想准备，和面前的陷阱作心理准备，工作准备，绝对不能被暂时的优雅蒙住了双眼而不能阔步向前。毕竟，优雅的本质是心境，并非景色本身。人的一生，无论旅程长短，难免遭遇一些沟沟坎坎，关键是怎样看待。有人认为，人在旅途，没有过不去的坎，只有过不去的人以及过不去的心情，我非常赞同这一观点。如果把这些沟沟坎坎当做人生必须的历练，坚强地跨过去了，前面依旧会是一片蔚蓝的天。
记得在以前有人在文章里曾经说过，经济危机了，身体不能危机，经济可以不景气，心情一定要景气。自己的心情可以自己做主。千万别委屈了自己的心情。尽管有许多不开心的理由，但是，开心的理由始终最充分，因为，人生苦短，即便天天开心，其实，也没有多少日子。陷阱不可怕，可怕的是自己给自己设了陷阱。
