如何成为公司不可或缺的人？

这个世界上，并不是每一个人都希望自己成为单位里不可或缺的那个人。但对于对自己有严格要求，想要出人头地的人来说，能否成为单位里不可或缺的那个人却至关重要。

能够成为单位里不可或缺的人，就意味着你具有了单位需要的优秀员工的精神和能力，也意味着你成为同事们需要的具有能够解决大部分问题的那个人。对于初入职场的人而言，能够成为这样的人会让自己很快就能在单位里站稳脚跟，为自己谋得一席之地，成为成长的最快的人之一。

如何才能成为单位里不可或缺的那个人呢？

1.要让自己成为能手和专家

很多时候，不是我们不想这么做，实在是因为害怕自己这么做之后成为同事们眼中的出头鸟。可是，试想一下，如果我们连出头鸟都不敢做的话，那我们也就只能默默的一如那些老员工一样十几年原地踏步了，那是你想要的人生吗？

所以，不要害怕成为别人眼里的出头鸟，要让自己的行动与能力证明自己不但是一只很会飞的出头鸟，还是一只很友善的出头鸟。有时候，能成为别人嘴里的议论对象，恰恰可以证明你的突出，那为什么就不拿出你的真本事让他们的议论变成对你的正面推广与宣传呢？

提高自己的核心竞争力，就是要提高自己解决问题的能力，让自己快速的了解和掌握单位里的具体事务以及流程，尽快地完善自己高质量完成工作的能力。虚心地向同事学，向资料学，向领导学，做一名勤勤恳恳的学生。每一个人在内心深处都希望自己能够成为别人讨教的对象，能够有被人无法取代的闪光点。所以，无需顾虑，不懂就问，不会就学。

2.要有工匠精神

每一项自己经手的工作，无论大小，都不可忽视，都要把它视为可以展现自己工作能力和态度的表现机会，认真的高质量的完成，并把它做到极致，直到成为自己的一面招牌。

3.要学会忍耐和宽容

对于新进员工而言，可能需要很长时间的沉寂自己才能换来日后的出类拔萃，所以能否沉得住气，能否忍耐得住不被人理解，不被人赏识的痛苦至关重要。

不被人理解、不被人赏识的时候，那就好好的磨砺自己，让自己闪耀成最耀眼的那颗星，引起别人的关注和支持。记住，不怕别人瞧不起，就怕自己不努力。

如果同期与自己新进的同事比自己优先获得提拔重用，也不要抱怨，更不要对自己失去信心，而是要宽容地看待一切，更加努力地展现自己的能力，让自己成为最佳配角，并最终成为最耀眼的那颗星。

4.要诚实守信，真诚待人，要不卑不亢，进退有度

工作中要与同事坦诚相待，以自己的诚实守信赢得单位同事、领导的信任和支持。要不卑不亢，进退有度，巧妙拒绝领导和同事提出的非分要求，既不伤和气又不失颜面。

不要把单位视为战场，即便有些同事在背后搬弄你的是非，也要一笑了之，全然不放在心里，以你的豁达和大度赢得大多数同事的好感和支持。要知道，在单位里搬弄是非的人，大多没什么本事，就是靠自己那些不光彩的手段来捍卫自己那自以为是的尊严和存在感。所以，你没必要为了这种人而误了自己的前程，影响了自己每天的好心情。对这种人，敬而远之即可。

5.让能力为自己说话

当你为工作和单位同事解决很多关键问题的时候，当大家觉得离开你突然乱了套的时候，你的能力就凸显出来了，你就会成为单位里那个不可或缺的人，你就会迎来属于你自己的幸运期，机遇的大门就会为你敞开。

而要迎来这样重要的时刻，修炼自己的真功夫极为重要。拒绝一切不必要的应酬，尽快提高自己的工作能力和业务水平，让自己不但成为本单位里大家交口称赞的能手，还要成为你所在行业的专家级人物，那样你的眼界才会更加开阔，你的机遇也才会更多，你也就会有更多的选择余地。

有些平台是需要自己搭建的，只要你有能力，你就一定会为自己搭建一个能充分展示自己才能的平台。

有时候，坚持坚持可能就会突然看到曙光，努力努力兴许就会猛然发现希望。其实，有时候成功与失败的分水岭并不是很明显，坚持再多一秒，可能你就会成为冠军，努力再多一分，或许你就会闪耀出迷人的光彩。

让自己多一份坚持和努力，你的人生一定会与众不同。