在职场上,领导可不是为所欲为的角色,也不是大家想的那么光鲜,领导也怕员工,特别是下面这六个员工,更是领导的眼中倒刺,看看是不是你:
【1】意见领袖——所谓意见领袖,就是在员工当中比较有威信,但没什么级别,也没有什么职务的员工,他们愿意代表员工当意见领袖,而且员工也乐意把意见交给这样的人,领导对这个人也没有太好的办法,他们油盐不进,你还不大能动得了他,你动了他,很多员工会起哄,甚至会闹出乱子,这是领导第一怕的员工。
【2】背锅霞——就是替领导承担责任,背个黑锅,极力讨好领导的人,这种人心里比谁都明白,只要陪着领导做一些坏事,替领导承担个责任,领导就不会再把他怎么样了,要不然就会把这些事臭事给抖搂出去,是领导眼中最危险的那个人,领导也通常会敬着这样的员工,其实是心里怕,你能帮领导做几件坏事之后,领导可能在某些事求你。
【3】没解员工——所谓没解员工,就是无可替代,或者替代需要付出高昂代价的员工,他们或者操作技能娴熟,或者具有解决公司某一个问题的特长,共同的特征就是别人一会半会无法代替他,离了他,某些东西你暂时还玩不转,这类员工集中在技术和关键岗位上,这种没解的员工也是领导比较害怕的,一是怕他们顶撞不听话,二是怕他们撂挑子呕气。
【4】非正式组织的小头头——所谓的非正式组织,就是与正式组织相对应的民间组织,他们没有太强的约束力,但这样的组织都有一到几个能量很大的小头头,他们的组织能力不亚于正式的组织,有时候比正式的组织能力还强,类似于那些债权人集体讨债的组织,这个小头头一呼百应,这个角色也是领导比较害怕的,他们要是闹将起来,威力也非常大。
【5】同心元老级摆谱员工——所谓同心元老级摆谱员工,就是在单位超过十年以上,比较有个性的元老级员工,之所以还是个员工,就是因为个性太强,不适当到更高的岗位上去,这种员工比较难搞定,他在老板那里说话有份量,经过十多年单一岗位的历练,对岗位非常熟悉,但又个性很强,领导拿这种员工也没有太多的办法,一般会敬着。
【6】老板的派出所长——就是我们通常说的收集汇报下面情报的“小道消息专员”,他们往往代表着老板,成天支着耳朵打听着周围的一举一动,第一时间把下面人的情况报告给老板,俗称老板的派出所长,领导对这种员工又怕又恨又没有办法。
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