本报讯(记者张航)从2011年起,90后大学生陆续离开校园踏入职场。两年来,他们的工作状态如何?对工作是否满意?
昨天,大学生招聘网站人人校,招发布了对这一群体的工作满意度调查报告。报告显示,这些“新职场人”中,超过四成,日工作超过8小时,过半的新职场人,不满意工作单位的团队氛围。
据介绍,本次调研采取“线上调研”的方式,共收回问卷75872份,覆盖全国31个省份、直辖市高校,涉及七大类学科上百个专业。
调查显示,因为经验不足、职位较低等原因,初入职场不足两年的毕业生们,工作时长往往高于“老员工”。日均工作时长超过8小时的,占43.47%,2.49%的员工,日均工作时间超过12小时。
调查发现,初入职场的“90后”,十分看重团队氛围,而对现有工作团队氛围,有超过一半的受访者表示失望。对企业工作氛围不满意的员工中,高达50.75%的人表示,团队协作精神欠佳,是其不满意的最主要原因,其次是上下级关系疏远,和同事间人际关系冷淡。
薪酬方面,初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳,明确表示,对目前薪酬满意者,所占的比例仅为24.68%。近三成受访者认为,薪酬与同行业类似岗位相比偏低。值得注意的是,报告还显示了,近六成初入职场员工,工作两年内,未获加薪机会,而得到晋升机会的比例,更低,只有21.48%。
在福利待遇方面,20.85%的员工,选择带薪年假、病假作为其最期望的福利待遇,而提供带薪年假、病假的企业,比例仅为12.69%。
此外,由于“北上广”及众多二线城市的房价居高不下,使得住房问题,逐渐成为初入职场员工,最为关注的热点问题之一。20.47%的受访者表示,住房补助是其最期望的福利待遇,而为员工提供住房补助的企业,只占总数的7.69%。
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