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自古以来，员工和老板就是两个概念，两种不同的方向，他们之间不能相提并论，从而也就不存在公平与不公平之说。员工只是执行者，是具体做事的那个人，不需要承担风险。而老板需要把控全局，承担着巨大的风险。
经常听见许多员工私下抱怨：干的活多，挣的钱少；即使干活干到累死，拿到的工资不如老板一天挣的多……如果你是老板，你听到员工如此议论纷纷，你会如何回答？
郭台铭，台湾著名企业家，有一次他去自己的工厂视察时，正在和厂里的工程师进行个交流。却听见有人大声问他：为什么累死的是我，首富却是你？
郭台铭闻听，莞尔一笑，不假思索地说了下面这番话：
第一，创业与就业
30年前我创建公司的时候，是赌上全部家当，不成功便成仁。而你只是寄出几十份履历表后就来我们公司上班，而且随时可以走人。
创业是自己创造事业，为自己打工；就业是在别人的事业中寻找工作机会，为别人打工。两者的区别在心态、谋略、格局，而这些都是决定着你如何取得成功的关键所在。
第二，选择与被选择
我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果合作，是因为我眼光判断正确。而你在部门上班，是因为学历和考试被分配的。
有人选择了平平淡淡的生活，每天过着早9晚5的生活。 有人选择了不平凡的生活，每天朝5晚9，周末更多的时间都用在了各种培训，各种考证的身上。 还有的人选择了过最好的生活，他们的床边更多的是激励他们不断前进的宣言“8小时之内谋生存，8小时之内谋发展”，他们从不浪费一丁点的时间。
第三，责任的轻重
我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。而你只要想什么时候下班，如何照顾好你的家庭。
投入与收获成正比，作为企业掌舵人，老板需要承担很大的风险，他身上的责任重于泰山，有时为一个决定而日夜难眠、寝食难安。而员工在公司只需做好自己手头的工作，即使偶然出个小差错，也无大碍。
看到这里，作为员工的你还在抱怨老板拿钱多你拿钱少吗？任何人的付心与收获一定成正比。遇到心结，可以互换角色，站在老板的角度想问题，正所谓理解万岁。不抱怨，心感恩，才会做好工作，成就自己。
作者 |张语林
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