俗话说：“人往高处走，水往低处流”俗话又说：“不想当将军的士兵不是好士兵！”俗话还说：“宁为鸡首，不为凤尾”总而言之，就是干工作一定要干好，怎样才能算干得好？得有一定的职位（这种观点不一定对），一定的外在表现来凸显。于是，人们就开始八仙过海各显神通，工作努力的有之，净表忠心的有之，溜须拍马的有之，心灰意冷的有之，反正就是想进步！溜须拍马，歪门邪道之类的，笔者就不阐述了，相信，很多读者比笔者都专家！
下面，就说说你为什么又努力，又忠诚，但就是不得信任，甚至领导还看不上你呢？
1、犯了错误而不自知！
很多错误，你犯了，还不知道，比如以下几点，一是，不知道自己的位置越位行事，最简单的例子，你是具体做事的，但你的主管领导带你开会，领导还没表态，你先把工作全盘说出，表面看是为了工作，实际有可能得罪人！
二是，不懂背锅，只知自保！你觉得你忠心，什么叫忠心？养兵千日用兵一时，关键时刻，你觉得错不在你，不能背锅，要知道不懂舍车保帅的车，就不是好车，学会背黑锅，有时候也是为了多数人好！
三是，不注重提高自己！不要觉得自己忠心又努力，就会有好结果，最重要的是要提升自己，要与时俱进，要更有效率，你忠心又努力，但你干活确实不行，那领导也只能忍痛割爱了。
2、太过听话也不好！
一是，自己没有主见，没主见的人就没有领导样子，怎么提拔你？
二是，不敢直接谏言！工作中一味的顺从领导，以完全服从为标准，其实也不对，领导需要的是会干活的人，而不是只会跑的木头桩子！
三是，说话没有分寸！让你说话了，你刹不住闸，咚咚咚，把什么问题都撂出来了，那你这让领导怎么办？会感觉你很傻！
四是，有勇无谋！这样的人，在领导眼里就是杆枪，能用但不能升，也不用升！不升照样好用，升了可能走火！
3、不会跟领导沟通！
一是，哪壶不开提哪壶，经常说中领导的缺点！
二是，没有眼力劲，只管自己说，根本不看场合，人员，事情。
三是，就会点头哈腰！领导说什么，自己都是好好好！行行行！可以可以可以！
四是，从来不主动汇报自己的工作，让领导失去掌控感！
五是，不能接受批评，领导还没说你两句呢，瞬间觉得委屈的不能行，整个人的精神状态都不好了，这点抗压能力都没有，怎么提拔你？
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