中年人的职场姿态

昨天晚上从拉斯维加斯飞回来，到家都深夜了。我的习惯是不管睡多晚，只要是工作日，一定是五点多起床。所以今天一早起来，先趁着还有印象，把这几天的工作整理了一下。

在会上见到了一些国内的朋友，跟以前一样，又有人说，快回国啊，怎么还不回国啊？

也有人说，待在美国挺好的，如果在国内你肯定没法这么悠闲，国内太喧嚣了。

其实我要不是在美国结了婚的话，肯定早就回国了。从前我就只想在美国工作几年，见识一下就好，可是因为结婚生子了，就这样一直在美国待下来了。

很多人跟我说起中年人的职场压力，不知道是不是待在美国，跟国内的职场环境还是有差异，还是因为我还年轻，不算到中年？我从来没有感觉到中年压力。而且工作上的机会也一直不少，我最近应该会换个工作，因为机会看起来实在太诱人了。

有个投行里的年轻女孩，来问我如何规划职场之路。其实我从来没在投行里工作过，但是我知道亚裔在投行要出头不容易，需要付出太多。

投行一直都算是个诱人的光鲜行业，我平时工作里跟投行合作挺多，也会感觉到，很多人会年纪越大越迷惘，好像越来越难找出路，上升已经不可能，到了中年，各方面压力最大的时候，加上自身能力停滞，拼不过年轻人，被裁员的话就很茫然。

越是身在看起来光鲜的大机构，就越要在年轻时想好路该怎么走，这样到了中年的时候，就不会那么茫然。

前些天有个朋友来我们家聊天，说起类似的话题，他跟我们说，他就有这样的危机意识，很快到40岁了，然后呢？怎么跟年轻人拼？

YK同学就说，为什么到了中年，还要跟年轻人拼呢，中年人应该有中年人的姿态，真要跟年轻人拼的，是我们的年轻时代，而那时候我的确很拼，完全对得起岁月的流逝。

YK同学倒是有过投行的工作经历，他还没正式毕业的时候，就在一家著名投行做量化，那时候零几年正好是量化策略的黄金时期，他们管理着以千亿美元计的资产，赚钱很容易。但是他很快就离开这种当时别人想进都进不去的地方，因为他看不到前路。

团队太大，太细分，每个人都是盲目的做眼前的事情，没人解释为什么，大家也不问为什么。他觉得这样不行啊，这样下去就是一个领着表面看起来不错的薪水，但其实盲目的依靠和相信模型，没有独立思考的人。而且他观察，作为一个亚裔，在这样的环境里，要从小角色奋斗有有话语权，太难了。

所以，虽然是很知名的投行，但他却没有安心想留下来，又去了一家对冲基金面试。他去了，发现办公室里氛围很轻松，资深的合伙人被很年轻的职员叫住，认真聊着工作上的想法，觉得这是一个对他来说，比投行可能性更大的地方。于是，他就做了选择。

后来他进去以后，经过观察，又抱了他现在老板的大腿，得到了赏识和提携。其实早年的中国留学生，尤其是理科背景的，都是喜欢闷头做事，不爱说话的，愿意表达和沟通的人很少，也许是文化差异，也许是英语表达能力，反正敢于去忽悠老板的，很少很少。这点上，印度人就要强多了。

之后，他的确很拼很拼，工作时间和工作强度都很大。不过这么忙碌的岁月里，也一直都很顾家。

现在，因为在西岸，跟东部是有时差的，所以YK早上经常边做饭边看开盘。他手下的年轻员工要很早起床，大概早晨六点钟就进办公室开始工作。但他都是在家陪孩子吃早餐，送他们上学，再开始一天。他说，小青年就应该全力以赴的在工作上投入时间，但我该有我的姿态。

所谓职场上做到资深，不是光收入提高，还意味着时间应该在一定程度上自由，虽然责任可能更大，当时机械的工作时间一定要减少，这样你才有放空思考，做出年轻人无法做出的决策的时间，这样你才能照顾家庭照顾孩子，顾及到人生里的其他责任。

我也很享受自己现在的工作状态，其实并不能说有太多的职业野心，但是很喜欢自己的工作，愿意去做一些事情，并且得到回报。

工作给了我们不错的生活和一些选择的自由。至少，不是很忙的时候，会有很多自由，包括时间上的自由，可以有心情读诗、读小说、看各种书，有充分的时间照顾孩子，有闲情跟另一半继续谈恋爱。