昨天晚上从拉斯维加斯飞回来,到家都深夜了。我的习惯是不管睡多晚,只要是工作日,一定是五点多起床。所以今天一早起来,先趁着还有印象,把这几天的工作整理了一下。
在会上见到了一些国内的朋友,跟以前一样,又有人说,快回国啊,怎么还不回国啊?
也有人说,待在美国挺好的,如果在国内你肯定没法这么悠闲,国内太喧嚣了。
其实我要不是在美国结了婚的话,肯定早就回国了。从前我就只想在美国工作几年,见识一下就好,可是因为结婚生子了,就这样一直在美国待下来了。
很多人跟我说起中年人的职场压力,不知道是不是待在美国,跟国内的职场环境还是有差异,还是因为我还年轻,不算到中年?我从来没有感觉到中年压力。而且工作上的机会也一直不少,我最近应该会换个工作,因为机会看起来实在太诱人了。
有个投行里的年轻女孩,来问我如何规划职场之路。其实我从来没在投行里工作过,但是我知道亚裔在投行要出头不容易,需要付出太多。
投行一直都算是个诱人的光鲜行业,我平时工作里跟投行合作挺多,也会感觉到,很多人会年纪越大越迷惘,好像越来越难找出路,上升已经不可能,到了中年,各方面压力最大的时候,加上自身能力停滞,拼不过年轻人,被裁员的话就很茫然。
越是身在看起来光鲜的大机构,就越要在年轻时想好路该怎么走,这样到了中年的时候,就不会那么茫然。
前些天有个朋友来我们家聊天,说起类似的话题,他跟我们说,他就有这样的危机意识,很快到40岁了,然后呢?怎么跟年轻人拼?
YK同学就说,为什么到了中年,还要跟年轻人拼呢,中年人应该有中年人的姿态,真要跟年轻人拼的,是我们的年轻时代,而那时候我的确很拼,完全对得起岁月的流逝。
YK同学倒是有过投行的工作经历,他还没正式毕业的时候,就在一家著名投行做量化,那时候零几年正好是量化策略的黄金时期,他们管理着以千亿美元计的资产,赚钱很容易。但是他很快就离开这种当时别人想进都进不去的地方,因为他看不到前路。
团队太大,太细分,每个人都是盲目的做眼前的事情,没人解释为什么,大家也不问为什么。他觉得这样不行啊,这样下去就是一个领着表面看起来不错的薪水,但其实盲目的依靠和相信模型,没有独立思考的人。而且他观察,作为一个亚裔,在这样的环境里,要从小角色奋斗有有话语权,太难了。
所以,虽然是很知名的投行,但他却没有安心想留下来,又去了一家对冲基金面试。他去了,发现办公室里氛围很轻松,资深的合伙人被很年轻的职员叫住,认真聊着工作上的想法,觉得这是一个对他来说,比投行可能性更大的地方。于是,他就做了选择。
后来他进去以后,经过观察,又抱了他现在老板的大腿,得到了赏识和提携。其实早年的中国留学生,尤其是理科背景的,都是喜欢闷头做事,不爱说话的,愿意表达和沟通的人很少,也许是文化差异,也许是英语表达能力,反正敢于去忽悠老板的,很少很少。这点上,印度人就要强多了。
之后,他的确很拼很拼,工作时间和工作强度都很大。不过这么忙碌的岁月里,也一直都很顾家。
现在,因为在西岸,跟东部是有时差的,所以YK早上经常边做饭边看开盘。他手下的年轻员工要很早起床,大概早晨六点钟就进办公室开始工作。但他都是在家陪孩子吃早餐,送他们上学,再开始一天。他说,小青年就应该全力以赴的在工作上投入时间,但我该有我的姿态。
所谓职场上做到资深,不是光收入提高,还意味着时间应该在一定程度上自由,虽然责任可能更大,当时机械的工作时间一定要减少,这样你才有放空思考,做出年轻人无法做出的决策的时间,这样你才能照顾家庭照顾孩子,顾及到人生里的其他责任。
我也很享受自己现在的工作状态,其实并不能说有太多的职业野心,但是很喜欢自己的工作,愿意去做一些事情,并且得到回报。
工作给了我们不错的生活和一些选择的自由。至少,不是很忙的时候,会有很多自由,包括时间上的自由,可以有心情读诗、读小说、看各种书,有充分的时间照顾孩子,有闲情跟另一半继续谈恋爱。
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