——评公司职工分房方案出台
备受员工关注的《职工住房分配方案》近日在职代会上全票通过，消息传来，公司内外一片欢腾。
眼瞅着一座座职工住房大楼一天一个变化，平步耸起，拔地通天，一些老员工非常高兴，齐声夸奖新一届公司领导班子干事有魄力，能想民之所想，急民之所急，做了一件实实在在的大好事。谈起不久就要喜迁新居，老职工们兴奋之情真是无以言表。
由于整个国家大形势都在变化，我们的思想观念也必须与时俱进，计划经济时代存留的老思想旧观念也必须随之更新。比如说，在过去，我们的一切行动都必须服从国家的计划安排，包括升学、就业、住房、福利、医疗甚至购物都完全听命于上级指导分配。从我们矿区40年的老住房情况，就能看出我们受传统影响有多么严重。在很多人的观念里，我是企业员工，就应该享受福利分房，天经地义。殊不知，时代变了，政策变了，试问偌大之中国，如今还有哪个企业存在福利分房的情况？实际情况是，一切都是商品化、市场化了，这中间当然包括住房。
员工们之所以盛赞公司领导英明，就是因为我们的公司领导完全根据自身企业的特殊情况出发，一切为了照顾群众，一切为了服务群众。蔡依超董事长曾不只一次的说过，我们企业发展的目的为了什么？说到底就是为了让矿区群众过上幸福的生活，让所有员工及家属生活得有质量、有尊严。长期以来，限于历史原因，我们很多员工无房可住，只好到处租赁，七零八散，给上班工作和统一管理带来了不小难度。而且住房质量也大多年久难修，阴暗潮湿，跟我们员工日益增长的生活需求不相适应。
我们的公司领导看在眼里，记在心里，下决心排除一切困难和阻力也要解决这个老大难问题。期间，正好赶上好的形势，许多过去难以想象的困难也得以顺利解决。现在的棚改工程之所以能够如此顺利的推进，正是我们公司领导正确驾驭形势为民造福的结晶。希望我们所有员工朋友能真正意识到这一点。（李学山）
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