三明中院列福建省一月政法头条号影响力法院榜榜首
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你认为,对老赖最严格的惩罚是怎样的?
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信用卡办不了、飞机坐不了、动车软座坐不了
这对一个普通人来说,是挺严厉的
然而,总有在这个“老赖”人人喊打的年代,没有最严厉,只有更严厉
我们的口号是:寸步难行
今天,明法君要跟您分享的,肯定是您第一次听。
故事是这样的……
2015年3月29日,原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同,合同约定:公司聘用袁某为汽车驾驶员,用工期限三年,月工资3400元。2016年1月,公司安排袁某出差却无法为其订购机票,经查询得知:袁某为吉安市某法院公布的失信被执行人,被依法限制乘坐飞机等高消费行为。故事到此结束?
并没有,正愁如何出差的袁某无论如何也想不到……等待他的竟是一封辞退信。
2016年1月15日,公司向袁某发出辞退信,以袁某在入职时未向公司说明本人为被法院执行的失信人员为由,解除了与袁某的劳动合同关系。
以失信为由解除劳动合同关系,行不行?
一审法院:解除合法!
一审法院经审理后认为,公司解除袁某的劳动关系符合法律规定,且袁某无证据证明其加班的事实,于2016年6月3日作出一审判决,依法驳回了原告袁某的全部诉讼请求。
二审法院:解除并无不当!
袁某不服一审判决,提出上诉。二审法院经审理后认为,袁某作为失信被执行人,其入职公司时,应当依据该公司规定如实履行告知义务,以便公司进行相应的工作安排和管理,因其失信被执行人身份原因,导致公司无法为其安排工作,事实上已达到无法继续履行劳动合同的情形,公司因此解除其劳动合同并无不当;
对用人单位:在聘用人员时,可以通过最高人民法院失信被执行人查询拟招聘人员是否为“老赖”,避免出差遇到尴尬!
对法院:厉害了word法院,这是要“天下无赖”的节奏啊!
对失信被执行人:钱还是还了吧,要不工作丢了,就更没钱还了!
对吃瓜群众:别光顾着看戏,点赞啊!转发啊!
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