三明中院列福建省一月政法头条号影响力法院榜榜首
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你认为，对老赖最严格的惩罚是怎样的?
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信用卡办不了、飞机坐不了、动车软座坐不了
这对一个普通人来说，是挺严厉的
然而，总有在这个“老赖”人人喊打的年代，没有最严厉，只有更严厉
我们的口号是:寸步难行
今天，明法君要跟您分享的，肯定是您第一次听。
故事是这样的……
2015年3月29日，原告袁某与被告某矿业公司签订劳动合同，合同约定:公司聘用袁某为汽车驾驶员，用工期限三年，月工资3400元。2016年1月，公司安排袁某出差却无法为其订购机票，经查询得知:袁某为吉安市某法院公布的失信被执行人，被依法限制乘坐飞机等高消费行为。故事到此结束?
并没有，正愁如何出差的袁某无论如何也想不到……等待他的竟是一封辞退信。
2016年1月15日，公司向袁某发出辞退信，以袁某在入职时未向公司说明本人为被法院执行的失信人员为由，解除了与袁某的劳动合同关系。
以失信为由解除劳动合同关系，行不行?
一审法院:解除合法!
一审法院经审理后认为，公司解除袁某的劳动关系符合法律规定，且袁某无证据证明其加班的事实，于2016年6月3日作出一审判决，依法驳回了原告袁某的全部诉讼请求。
二审法院:解除并无不当!
袁某不服一审判决，提出上诉。二审法院经审理后认为，袁某作为失信被执行人，其入职公司时，应当依据该公司规定如实履行告知义务，以便公司进行相应的工作安排和管理，因其失信被执行人身份原因，导致公司无法为其安排工作，事实上已达到无法继续履行劳动合同的情形，公司因此解除其劳动合同并无不当;
对用人单位:在聘用人员时，可以通过最高人民法院失信被执行人查询拟招聘人员是否为“老赖”，避免出差遇到尴尬!
对法院:厉害了word法院，这是要“天下无赖”的节奏啊!
对失信被执行人:钱还是还了吧，要不工作丢了，就更没钱还了!
对吃瓜群众:别光顾着看戏，点赞啊!转发啊!
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