对于一些到退休的人，很多人的社保都是还没有缴纳达到15周年的，那么自己可以继续缴纳吗？其实对于这一个问题，一直都是很多人的疑问，那么接下来就让小编为你解答吧，不管你是不是到达了法定的退休年龄，你都是需要进行缴纳自己的社保的，这样才能够保障以后你能够领取到退休待遇，那么有些人在企业单位当中工作的话，是可以通过企业单位来进行缴纳社保，那么对于那些没有企业单位的人来说，他们也是可以通过灵活就业的个人的形式来进行缴纳，这些都是没有问题的。
我们国家规定的最低缴费年限是15周年，如果没有达到最低的缴费年限的话，那么你到了法定退休年龄的话，这时候你要是直接办理退休的话，是拿不到退休金的，所以在这是偶你就需要继续缴纳，你需要通过延迟自己的退休来进行缴纳社保，其实延迟退休的原因很简单就是让自己能够继续参保自己的养老保险，等到达到了最低的缴费年限15周年的时候在进行正常的办理退休，这时候才能够享受到退休养老金的待遇。
所以说，其实是可以自己来参保的，以个人的方式进行参保缴费是完全没有问题的，当然如果你是已经没有了工作单位的话，那么这时候是需要你去将自己的社保转出原来的企业单位的，并且转进新的企业单位，但是如果你没有找到新的工作的话，那么将自己的社保转为灵活就业的方式来进行参保也是可以的，这样才能够保证自己的基本养老保险是有进行缴纳的，还有就是这一个方式是可以正常地进行累积缴纳年限的。
但是如果是你没有正常的去参保自己的养老保险的话，那么你累积的年限可能就没办法达到15周年了，那么因为没有达到15周年的话，在你法定退休年龄达到的时候，你就不能够进行办理退休，因为在这时候你是没有退休金可以领取的，那么就需要你继续参保，等到缴纳社保满15周年之后才能够在退休之后领取到养老金。
只不过是如果我们没有在企业单位进行缴纳社保的话，那么以个人形式来进行缴纳的话，那么我们是需要按照灵活就业的方式来进行参保的，那么这时候是自己去承担所有的缴费金额的，那么缴费的比例也都是需要我们自己去承担了，这一点也是能够很明显的感受到这样的方式需要我们去缴费的成本是非常高的。
不过好在这一份社保是与在企业单位进行缴纳的社保是一样的，是可以进行累积的，也就是说到最后我们能够得到的养老金，得到的其他社保待遇都是与企业单位员工是一样的 ，其实这样的方式对于大部分的人来说，可能在自己以灵活就业人员进行缴纳社保的时候，需要承担的费用比较大，经济压力也因此比较大，但是比起其他缴纳社保的方式来说的话，这一种方式对于我们的待遇是比较好的，所以也就有很多人还是会去选择以这样的方式进行参保，因为这样最终累积的年限与企业在职职工是一样的，不过在这当中还有一点是需要我们注意的，那就是如果你是以灵活就业的方式进行缴纳自己的社保的话，那么你是需要把自己的社保转回到自己的户籍所在地。也就是如果你在这之后一直都是以这样的方式来进行参保的话，那么到最后你办理退休的地方也只能够是在你的户籍所在地了。
我们都知道会影响到养老金数额的有三个因素，首先就是你缴纳的年限；再来就是你缴纳金额的指数；最后就是你办理退休的地方的平均社会工资；所以说如果你是在这一个工资水平比较高的地方的话，同样条件下，你能够拿到的养老金是会比较多的，但是如果是你户籍所在地的工资水平很低的话，那么你最后能够拿到的养老金就是减少了。
那么如果你是一直都以灵活就业人员的身份进行缴纳社保的话，那么在最后你也就只能够在自己的户籍所在地进行享受退休金了，与此同时，你的医疗保险也是只能够在自己的户籍地去办理退休，因为养老保险和医疗保险是同步进行办理以及缴费的。那么我们能够享受到这个养老金的待遇，完全是要取决于法定退休年龄和累计参保年限15年的要求，所以在不满足15年缴费的情况下，依然是可以自行参保的。
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