在公司领导面前，这3种话烂在肚子里也不要说，否则早晚会吃亏

除了那些含着金汤匙出生可以继承家业的人之外，大部分的人都是在社会中摸爬滚打之后才有了自己的一席之地，很多人都是从小职员做起，因为经历的事情越来越多才让眼界变得更加开阔。于是在职场中如何和领导相处就成了一门很大的学问，得到领导的赏识，才有可能得到晋升的机会，反过来说，如果一不小心得罪了领导，就有可能会被扫地出门。在领导的面前大家要清楚，这三种话一定要烂在肚子里也不要说，否则早晚都会吃亏的。

1. 领导拍板的事情

初入职场的员工一般都会满腔热血，想要在职场中大显身手一番。他们不会放过任何一次机会，也非常想要在领导面前表现自己，但是因为年轻气盛，往往会说出一些不该说的话，尤其是当自己的想法和领导出现矛盾的时候，很多年轻的职员会不顾一切据理力争，这样非常容易得

京东的运营有一段时间是一直处于亏损的状态，在一次会议上刘强东依然坚持这样的经营模式，但是却遭到了一位高管极力的反对。这个时候刘强东依旧坚持自己的决定，并且没过多久，那位唱反调的高管就被人代替。所以对于领导已经拍板的事情，下属就应该去执行，而不是和领导反着干。

2. 不给领导面子，当众反驳领导

领导统领着自己的下属，想要管理这么多人，在人面前必须要有威严的存在。但是世界上没有一个人是完美的，领导也会有犯错的时候，但是在公共的场合，千万不要立即反驳领导，这样当众不给领导面子会让领导感觉不爽。

如果领导当中出现错误，下属应该私下里和领导沟通，这样既维护了领导的面子，也让领导意识到自己出现了错误，领导还会因为没有当面丢面子而对你另眼相看。

3. 对自己正确定位，不要越级越权行事

职场里之所以会有这么多的岗位，就是因为每一个岗位都有自己专属的责任，每一个岗位的人只需要尽好自己的本职责任就可以，切记不要高看自己，做越权的事说越权的话，这样做就是在挑战领导的底线。

而且自己的权利没有那么大，说话却像个领导一样，不仅会惹得领导反感，还会引起同事的厌恶，这样容易得到众人的排挤，在职场中很难混下去。