城市
工龄
维保台量
月工资
备注
武汉
2年
50
3000多
无锡
2年半
40
3000多
乐山
30
3000多
山西
56
5000
带一徒弟
北京
3年
不到10台
3700
成都
3个月
1700（扣完保险）
学徒，
大庆
半年
2000
不包吃
金华
实习
2000
临沂
4年
110
3600
带一小工
鄂尔多斯
2个月
3500
包吃
金华
2年半
54
4000
五险一金
苏州
3年
4600
无保险
重庆
43
4500（扣完保险）
深圳
一年
3000
不包吃
内江
2年
30多
4000多
含维修
新疆
30台
5400
东营
5年
3500（扣完五险）
天津
3600（扣完5险）
看到上面这些数据大家什么想法？当然这些数据由于采购样本有限，不足以全名代表当地的维保工资的水平，但是这足以反映出
电梯维保工的工资水平真的很低。
如果你认为这工资还可以啊，那么我们首先看看一个做电梯维保工需要掌握哪些技能：
①
电梯维修人员必须身体健康、无心脏病、高血压、精神分裂症、耳聋眼花、四肢残疾或低智能者等。
②经过专业技术培训,考试合格并取得有关部门颁发的操作证书。
③具有一定的
电工、操作技能及
电子、电工微机理论知识,掌握交直流电路的基本概念和交直流
电动机的工作原理和运行特性。
④了解变压器的结构,懂得变压器运行原理,掌握变压器的连接方法和运行中的维修。
⑤掌握接地装置的安装、质量检验和进行维修。
⑥了解常用低压电器的结构、原理,能排除低压
电气故障。
⑦掌握电气控制线路和
电力拖动的基本环节,善于分析,排除故障。
⑧熟悉所负责管理的电梯电气线路,清楚元件代号的含义,电器安装位置,元件工作性质,电路的运行状况,能迅速判断故障所在的位置,制定维修方案,排除电梯故障。
⑨能熟练掌握使用百分表、塞尺、游标卡尺、
万用表、钳形表、电流表、
兆欧表等专用量具和仪表。
⑩具有与专职电梯司机相同的操纵技能。
(11)掌握电梯日常维修保养和修理计划的工作内容和工作方法。
(12)熟练掌握急救方法和消防器材的使用方法。
看完以上内容你是不是懵了？原认为做电梯维保工就是去打扫下卫生，去看下电梯电气有没有问题，然后去签个字就行了。
错了！一个合格的电梯维保工是一个综合性的人才，可是有人要问这么好的人才为什么赚不到钱呢？
这就和我们国家的电梯市场有关系了。
一：中国电梯制造厂家目前大约有400-500家，这么多的电梯品牌涌进市场，争夺中国电梯市场这块蛋糕，且中国人又有打价格战的诟病，电梯销售企业利润越来越小，销售企业利润低想要保住利润怎么办？就只能压榨电梯安装人员和电梯维保人员的工资。
二：电梯维保企业的恶性竞争。 “按照规定，电梯每半个月就要进行一次维保，此外还有月维护、半年维护、一年维护，其中的维护项目不尽相同。”一位不愿透露姓名的电梯维修公司负责人说，“按理来说，一部电梯一年的维护费用至少在4000元左右，但现在很多维修公司已经把价格压低到了一年2000多元，这个价格做一次维护连工人的工资都不够付。”
按照《电梯维护保养要求》，垂直电梯半年期的维护保养内容就多达50多项。“如果电梯维护费只有2000多元，维护的质量肯定会受到影响。为了盈利，不是维保周期、检测项目大打折扣，就是从零部件上偷工减料。”
三：电梯维保工作工资低，又脏又累，还全天24小时待命，你这边正在和女朋友享受浪漫时刻呢，那边电梯故障关人了，业主或者物业一个电话你就得赶过去。在现在这个浮躁的社会，愿意做这一块的人越来越少了。
四：这时就有人问了，做电梯维保的人越少工资待遇应该越来越高啊，为嘛还这么低呢？
这又牵扯到另一个问题了，现在很多电梯安装公司由于运营成本的增大且电梯安装利润薄，部分电梯公司又把这些电梯维保承包给了电梯维保工，而这些电梯维保工年纪较轻，家庭环境不好，想出来学点技术，抱有学习的人对工资要求都不高，这一批人对拉低维保工的工资也做了不可磨灭的贡献。
和一电梯从业20多年的朋友聊天他说现在的维保工，连电梯加什么型号的机油都不知道，看着他落寞的表情，我也感觉到这是行业的可悲，但最后可悲的就是广大的电梯用户了。（http://www.diangon.com/版权所有）
现在行业里都给电梯维保工起了个可悲的绰号：扫灰的，也许这是一种黑色幽默，但更多人只会感觉到电梯维保这行门槛多低，要求多低，“扫灰的”换句话说就是维保工不是去检查电梯的部件和性能，而是去打扫下卫生。
最近几年，中国电梯保有量在以每年20%的增长，电梯的使用频率越来越高，中国的楼房也越建越高，电梯维保的工作在不抓起来，只会导致更多的电梯悲剧上演。某深圳公司保养的电梯去年出现夹死人事件，前阵子吊销了该公司的维保资格，且曝出改公司保养的电梯600多台有200多台不合格。说到这里我就只能呵呵了，这让监管部门情何以堪。
新《特检法》今年1月1号开始实施，电梯安装维保出事加重了企业的责任，我只想代表广大维保人员说一句，不管你加大谁的责任，维保工待遇上不去都是枉然，都是扯。
想要马儿跑的快又想马儿不吃草，有这种马吗？只有待遇上去了，从事这一行的也人才才会更多，才会出现良性竞争。
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