派驻之窗

“九项工作机制”从操作层面提出了落实派驻纪检组综合监督职责的具体措施、流程，确保驻市政府办公厅纪检组有效对11家被监督单位进行综合监督，提升工作规范度。“‘两个责任’落实机制”对被监督单位落实全面从严治党主体责任进行量化和规定：规定被监督单位要有专门负责日常工作的机构、人员，领导班子每年研究党风廉政建设工作不少于4次，每年与纪检组共同研究党风廉政建设2次以上，应向纪检组报送半年、全年落实主体责任情况书面材料；“重要会议参加列席机制”规定被监督单位研究党风廉政建设、加强自身建设、“三重一大”事项研究、民主生活会、述职述廉会等重要会议应请纪检组列席或参加，会议前2日需填报统一的《会议呈报单》至纪检组，会后5日内须将会议纪要报送纪检组；“干部动态监督机制”规定被监督单位选拔任用科级干部考察环节应就考察人选党风廉政情况书面征求纪检组意见，并将任免文件抄送纪检组；“信访举报畅通机制”规定被监督单位应公布纪检组信访举报方式，收到科级及以下干部信访举报应在5个工作日内报纪检组；“例行沟通会商机制”规定各被监督单位负责人应与纪检组负责人每季度至少就党风廉政建设沟通会商1次；“廉政谈话和约谈机制”规定对各被监督单位干部职工开展廉政谈心谈话，新任职科级干部和有苗头性、倾向性问题反映的科级以及以下干部必须开展约谈；“定期走访工作机制”规定纪检组定期派员走访各监督单位；“工作信息报送机制”规定各被监督单位发生党风廉政方面突发情况应24小时内报纪检组，各被监督单位应以书面形式向纪检组报送每季度“三重一大”事项等情况；“科室主要负责人操办婚丧喜庆事宜报告机制”规定各被监督单位科室主要负责人操办婚丧喜庆事宜应做到“两报告一承诺”，即：事先报告，作出廉洁文明承诺，事后再报告操办实际情况。